13、 要考察應聘者的應變能力，最適宜的篩選技術是( )

　　A.專業知識考試

　　B.面試

　　C.價值取向測試

　　D.工作動機測試

　　標準答案： b

　　14、 當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時，( )。

　　A.均衡工資率與均衡就業量都上升

　　B.均衡工資率與均衡就業量都下降

　　C.均衡工資率上升，均衡就業量就下降

　　D.均衡工資率下降，均衡就業量就上升

　　標準答案： d

　　15、 組織結構設計的參數包括特征因素和( )。

　　A.物質因素

　　B.人員因素

　　C.制度因素

　　D.權變因素

　　標準答案： d

　　16、 評價中心運用得最廣泛、而且被認為是最有效的一種評估形式( )。

　　A.心理測試法

　　B.面試

　　C.情景模擬法

　　D.公文筐測驗

　　標準答案： d

　　17、 ( )是指員工對工作努力能夠完成任務的信念程度。

　　A.目標

　　B.期望

　　C.工具

　　D.效價

　　標準答案： b

　　18、 實證研究表明，辭職率與( )是正相關關系。

　　A.失業率

　　B.解雇率

　　C.工資率

　　D.勞動力市場的緊張程度

　　標準答案： d