25、 人力資源培訓開發的決策分析是在決定是否進行一項人力資源培訓開發投資之前對( )進行的權衡考慮。

　　A.結果

　　B.人員

　　C.成本一受益

　　D.生產一培訓

　　標準答案： c

　　26、 “勞心者治人，勞力者治于人”這句話反映的是績效考核中的( )效應

　　A.社會刻板印象

　　B.光環效應

　　C.第一印象

　　D.投射作用

　　標準答案： a

　　27、 提出勞動爭議仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發生之日起( )日內向仲裁委員會提出書面申請。

　　A.15

　　B.30

　　C.60

　　D.90

　　標準答案： c

　　28、 組織文化是從最高管理層樹立的典范發展而來，它在很大程度上取決于他們的行為方式和( )。

　　A.領導體制

　　B.決策模式

　　C.戰略水平

　　D.管理風格

　　標準答案： d

　　29、 工作分析的正確步驟是( ).

　　(1) 調查與工作相關的背景信息

　　(2) 確定工作分析的目的

　　(3) 形成工作分析結果

　　(4) 運用工作分析技術收集工作相關信息

　　(5) 核對和應用工作分析結果

　　(6) 整理和分析工作的信息

　　A.(2)(1)(3)(5)(4)(6)

　　B.(2)(1)(4)(6)(3)(5)

　　C.(3)(5)(1)(2)(6)(4)

　　D.(5)(4)(2)(1)(3)(6)

　　標準答案： b

　　30、 按照大衛﹒烏里奇教授的觀點，人力資源管理者提供組織結構的藍圖，包括組織的所有組成部分和說明和協調配合的關系，這描述的人力資源管理的( )角色。

　　A.戰略伙伴

　　B.管理專家

　　C.員工激勵者

　　D.變革推動著

　　標準答案： a