41.【題干】下列人力資源需求預測方法中，能夠充分發揮專家作用、集思廣益、預測準確度加高的方法是(　)。

　　【選項】

　　A.人員核查法

　　B.德菲爾法

　　C.轉換比率分析法

　　D.一元回歸分析法

　　【答案】B

　　【解析】德爾菲法是在每位專家均不知自己以外的其他專家的任何情況下進行的，因而避免了由于彼此身份地位的差別、人際關系以及群體壓力等原因對意見表達的影響，充分發揮了各位專家的作用，集思廣益，預測的準確度相對較高，故選B。

　　【考點】人力資源需求預測方法中德爾菲法。

　　42.【題干】某企業通過統計研究發現，年銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共10名;新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3。該企業預計2016年銷售額比2015年銷售額增加2000萬元。根據轉換比率分析法，該企業2016年需要新增銷售人員(　)。

　　【選項】

　　A.5

　　B.8

　　C.10

　　D.12

　　【答案】D

　　【解析】首先找出業務的增長量和人員的需求量的關系：根據題目信息“年銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共10名”，“預計2016年銷售額比2015年銷售額增加2000萬元”，可知銷售額增加2000萬(1000萬的2倍)，則需要的人員總數也同比例增加20名(10名的2倍)。其次，確定具體職位占總人數的比重，根據題目信息“管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3”，可知銷售人員占6/10=3/5，則2016年新增銷售人員=20×(3/5)=12名，故選D。

　　【考點】轉換比率分析法

　　43.【題干】某企業用文字長期記錄員工在工作中發生的直接影響工作績效的重要行為，以對員工的工作績效進行評價，該企業采取的績效考核方法是(　)。

　　【選項】

　　A.民主評議法

　　B.書面鑒定法

　　C.關鍵事件法

　　D.關鍵績效指標法

　　【答案】C

　　【解析】關鍵事件法是通過觀察，用描述性的文字記錄下企業員工在工作中發生的直接影響工作績效的重大和關鍵性的事件和行為。考核者運用這些長期記錄下來的事實依據，對考核對象的工作績效進行評價，可知符合本題描述，故選C。

　　【考點】績效考核方法中關鍵事件法的概念。

　　44.【題干】某企業某部門運用——對比法，對所屬的四名員工進行績效考核。考核情況如下表所示：

　　考核對象

　　比較對象張XX王XX李XX趙XX

　　張XX0——+

　　王XX+0—+

　　李XX++0+

　　趙XX———0

　　由此可知績效最差的員工是(　)。

　　【選項】

　　A.張XX

　　B.王XX

　　C.李XX

　　D.趙XX

　　【答案】C

　　【解析】根據一一對比法的評價原則，所得“+”越多，績效越好，反之所得“+”最少績效最差，對應表格可知四名員工所得“+”最少的是“李xx”，0個“+”，故選C。

　　【考點】績效考核方法中比較法中的一一對比法。

　　45.【題干】在績效考核時，以企業戰略為導向，從顧客角度，內部流程角度、學習與成長角度、財務角度建立與關鍵成功因素，有密切聯系的績效指標體系，基于這種做法的績效考核方法是(　)。

　　【選項】

　　A.平衡計分卡

　　B.目標管理法

　　C.標桿超越法

　　D.關鍵績效指標法

　　【答案】A

　　【解析】平衡計分卡在傳統的財務考核指標的基礎上，還兼顧了其他三個重要方面的績效反映，即顧客角度、內部流程角度、學習與成長角度。根據題目關鍵信息“，以企業戰略為導向，從顧客角度，內部流程角度、學習與成長角度、財務角度建立與關鍵成功因素”，可知符合平衡計分卡的內容，故選A。

　　【考點】績效考核方法中平衡計分卡。

　　46.【題干】企業發給員工的加班費屬于(　)。

　　【選項】

　　A.基本薪酬

　　B.補償薪酬

　　C.間接薪酬

　　D.激勵薪酬

　　【答案】B

　　【解析】補償薪酬的形式包括：加班費、津貼、補貼等形式，故選B。

　　【考點】薪酬的概念與構成。

　　47.【題干】某企業規定，凡被企業總經理辦公室確認為完成重大技術改進項目的員工，獎勵50萬元，這種獎勵屬于(　)。

　　【選項】

　　A.績效獎金

　　B.集體獎金

　　C.節約獎金

　　D.特殊貢獻獎金

　　【答案】D

　　【解析】特殊貢獻獎金是指企業為了獎勵員工做出的特殊貢獻而設立的獎金。特殊貢獻有許多種，例如：重大技術改進、創新項目等可以為企業節約大量資源或帶來巨大效益的貢獻，根據題目信息“認為完成重大技術改進項目的員工，獎勵50萬元”，可知符合特殊貢獻獎金的概念，故選D。

　　【考點】獎金制度的設計中獎金的類型。

　　48.【題干】某公司發行優先股，約定無到期日，每年股息6元，假設年利率為10%，則該優先股股利的現值為(　)元。

　　【選項】

　　A.45

　　B.50

　　C.55

　　D.60

　　【答案】D

　　【解析】

　　【考點】貨幣的時間價值計算中優先股的現值計算。優先股的現值=每年股息/年利率=6/10%=60元，故選D。

　　49.【題干】下列因素中，影響財務杠桿系數大小的是(　)。

　　【選項】

　　A.股權結構

　　B.債務年利息額

　　C.公益金

　　D.資產結構

　　【答案】B

　　【解析】根據財務杠桿系數公式，財務杠桿系數=息稅前利潤/(息稅前利潤-債務年利息額)，可知選項中只有B選項的指標屬于公式中的內容，故選B。

　　【考點】財務杠桿。

　　50.【題干】某公司普通股股票的風險系數為1.1，市場平均報酬率為10%，無風險報酬率為6%，根據資本資產定價模型，該公司普通股籌資的資本成本率為(　)。

　　【選項】

　　A.10.4%

　　B.12.1%

　　C.12.8%

　　D.13.1%

　　【答案】A

　　【解析】根據資本資產定價模型下普通股資本成本率的計算公式，普通股資本成本率=無風險報酬率+風險系數×(市場平均報酬率-無風險報酬率)，計算如下：

　　(1)無風險報酬率：題目已知6%

　　(2)風險系數：題目已知1.1

　　(3)市場平均報酬率：題目已知10%

　　將上述數據代入公式，普通股資本成本率=6%+1.1×(10%-6%)=6%+1.1×4%=6%+4.4%=10.4%，故選A。

　　【考點】普通股資本成本率的測算。

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