2021經濟師真題答案 | 萬題庫估分

2021年10月31日上午中級人力資源考試真題答案

　　71.【題干】關于路徑——目標理論的說法，正確的是0。

　　【選項】

　　A.路徑——目標理論認為不同的領導行為適合于不同的環境因素和個人特征

　　B.路徑——目標理論假定領導不具有變通性

　　C.路徑——目標理論認為參與式領導會主動征求并采納下屬的意見

　　D.路徑——目標理論認為指導式領導常常很關心下屬的要求

　　E.路徑——目標理論是豪斯提出來的

　　【答案】ACE

　　72.【題干】在進行人力資源需求預測時需要考慮的因素有(　)。

　　【選項】

　　A.組織內部的人力資源狀況

　　B.組織戰略定位

　　C.組織結構調整情況

　　D.組織提供的產品或服務的情況

　　E.組織技術變革

　　【答案】BCDE

　　73.【題干】關于勞動能力鑒定的說法，正確的有(　)。

　　【選項】

　　A.勞動能力鑒定可以由用人單位、工傷職工或其近親屬提出申請

　　B.勞動功能障礙分為10個傷殘等級

　　C.生活自理障礙分為5個等級

　　D.勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫

　　E.勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人

　　【答案】ABDE

　　74.【題干】領取失業保險金的條件包括(　)。

　　【選項】

　　A.家中有需要贍養的老人

　　B.非因本人意愿中斷就業

　　C.年滿18周歲以上

　　D.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年

　　E.已經進行失業登記，并有求職要求

　　【答案】BDE

　　75.【題干】職能制的缺點包括(　)。

　　【選項】

　　A.管理范圍較小，導致管理層懶散

　　B.狹隘的職能觀念

　　C.橫向協調差

　　D.不利于培養全面素質的管理人才

　　E.適應性差

　　【答案】BCDE

　　76.【題干】在勞動爭議中，屬于用人單位應提交的證據材料包括(　)。

　　【選項】

　　A.員工職業資格證書

　　B.員工身份證復印件

　　C.出勤記錄單

　　D.企業規章制度文本

　　E.績效明細表

　　【答案】CE

　　77.【題干】適用于不同競爭態勢戰略的績效管理的說法，正確的有(　)。

　　【選項】

　　A.跟隨者戰略可以采用標桿超越法

　　B.跟隨者戰略應當僅選取直接上級作為考核主體

　　C.防御者戰略可以將考核周期與獎金發放周期保持一致

　　D.探索者戰略組織采用行為導向的評價方法

　　E.防御者戰略可以采用系統化的評價方法，多角度選擇考核指標

　　【答案】ACE

　　78.【題干】關于非全日制用工的說法，正確的有(　)。

　　【選項】

　　A.薪酬發放周期最長不得超過半年

　　B.勞動者可以選擇是否約定試用期

　　C.勞動者可以在三個用人單位工作

　　D.雙方可隨時終止用工

　　E.必須訂立書面勞動合同

　　【答案】CD

　　79.【題干】下列屬于人力資本投資的有(　)。

　　【選項】

　　A.用人單位的崗位培訓

　　B.給子女支付學費

　　C.員工為了獲得更高的薪酬到其他企業去求職

　　D.用人單位給解除勞動合同的員工支付經濟補償金

　　E.資助貧困家庭的兒童繼續學業

　　【答案】ABCE

　　80.【題干】某壟斷企業工資水平高，但實施薪酬保密，該企業對能力相同且在同一崗位上的人確定不同的工資水平，同時故意將高工資崗位留給有關系的人，而讓那些能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動力市場歧視包括(　)。

　　【選項】

　　A.職業歧視

　　B.統計性歧視

　　C.工資歧視

　　D.客戶歧視

　　E.雇主歧視

　　【答案】AC

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