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2015年自考《人力資源》沖刺試題及答案解析(2)

來源:考試吧 2015-9-10 11:58:51 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
2015年自考《人力資源》沖刺試題及答案解析,更多自考資訊考試吧將第一時間為廣大考生提供,預(yù)祝各位考生2015年自考取得好成績!
第 1 頁:試題部分
第 5 頁:參考答案及解析

  11.影響人力資源供給的因素可以分為【  】

  A.一般性因素和特殊性因素

  B.戰(zhàn)略性因素和政策性因素

  C.全國性因素和地區(qū)性因素

  D.內(nèi)部因素和外部因素

  12.人員招募的決策過程,實(shí)質(zhì)上就是【  】

  A.擬定人員補(bǔ)充政策

  B.吸引足夠多的求職者

  C.選擇適宜的招募渠道

  D.確定稱職的招募隊伍

  13.校園招募的缺點(diǎn)在于【  】

  A.不能獲得潛在的管理人員

  B.不能獲得潛在的專業(yè)技術(shù)雇員

  C.費(fèi)錢費(fèi)時

  D.招不到高素質(zhì)的人才

  14.最終決定雇傭應(yīng)聘者并分配給他們職位的過程是指【  】

  A.人員招募

  B.人員甄選

  C.人員測評

  D.人員錄用

  15.我國的人員測評目前處于【  】

  A.繁榮發(fā)展階段

  B.復(fù)蘇階段

  C.初步應(yīng)用階段

  D.起步階段

  16.在人員測評中,必須將測量得到的原始分?jǐn)?shù)與一般人的分?jǐn)?shù)進(jìn)行比較,以此確定這個分?jǐn)?shù)所代表的水平。這個可用來參照的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)就是【  】

  A.效度

  B.信度

  C.常模

  D.誤差

  17.研究表明,就信度和效度兩方面來說,在面試中最好的形式是【  】

  A.非結(jié)構(gòu)化面談

  B.壓力面談

  C.結(jié)構(gòu)化面談

  D.系列面談

  18.自陳法測驗一般用于【  】

  A.測驗智力

  B.測驗人格

  C.測驗興趣

  D.測驗?zāi)芰?/P>

  19.關(guān)注過程的績效考核,其考核內(nèi)容注重的是員工的【  】

  A.工作產(chǎn)出

  B.工作態(tài)度和能力

  C.工作業(yè)績

  D.工作結(jié)果

  20.績效管理的重心在于【  】

  A.績效提升

  B.績效總結(jié)

  C.績效考核

  D.績效反饋

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