21.適用于服務業或組織的營銷公關部門的評估是【　　】

　　A.自我評估

　　B.上級評估

　　C.同事評估

　　D.顧客評估

　　22.從經濟學角度出發得到的薪酬最本質的功能是【　　】

　　A.補償勞動消耗

　　B.吸引和留住人才

　　C.保持員工良好的工作情緒

　　D.合理配置人力資本

　　23.企業應把職業技能培訓的重點放在【　　】

　　A.專業知識和技能

　　B.基本知識技能

　　C.職業品質

　　D.職業行為

　　24.如果工作中使用的材料和設備很難搬到教室里去，那么最為恰當的培訓方式是【　　】

　　A.崗前培訓

　　B.在崗培訓

　　C.離崗培訓

　　D.員工業余自學

　　25.心理學家定義的學習，關注的是【　　】

　　A.行為

　　B.態度

　　C.思想

　　D.知識

　　26.專家指出，幫助新員工取得職業發展的最有力的途徑之一就是【　　】

　　A.讓新員工接受比較簡單的工作

　　B.避免新員工出現錯誤

　　C.提供挑戰性的起步工作

　　D.讓其積極向老員工學習

　　27.企業年金屬于【　　】

　　A.企業所有

　　B.國家所有

　　C.社會所有

　　D.員工個人所有

　　28.我國的工傷保險實行的原則是【　　】

　　A.無過失補償

　　B.有過失補償

　　C.部分過失補償

　　D.無條件補償

　　29.在諾基亞公司，“科技以人為本”的標語隨處可見，這屬于企業文化的【　　】

　　A.對上維系與傳承渠道

　　B.對下維系與傳承渠道

　　C.對內維系與傳承渠道

　　D.對外維系與傳承渠道

　　30.將資本劃分為不變資本和可變資本的是【　　】

　　A.舒爾茨

　　B.馬克思

　　C.柏拉圖

　　D.李斯特

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