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　　一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　1.下列不屬于勞動標準法的是( )

　　A.職業安全衛生法　　　　　　　　　 B.工資法

　　C.女工未成年工特殊保障法　　　　　 D.集體合同法

　　2.下列關于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是( )

　　A.家庭聘用的保姆適用《勞動法》

　　B.個體經濟組織聘用的勞動者不適用《勞動法》

　　C.事業單位聘用的勞動者不適用《勞動法》

　　D.國家機關和與之形成事實勞動關系的勞動者適用《勞動法》

　　3.用人單位應當在解除或者終止勞動合同后為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，具體時間為解除或終止勞動合同后的( )

　　A.7日內 　　　　B.10日內　　　　C.15日內　　　 D.30日內

　　4.2008年6月1FI，甲公司向王某發出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個月后正式到單位上班。2008年7月4日，王某到甲公司報到上班，雙方于2008年7月10日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關系的日期是( )

　　A.2008年6月1日 　　　　　B.2008年7月1日

　　C.2008年7月4日 　　　　　D.2008年7月10日

　　5.職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，南勞動保障行政部門對其進行處罰的種類是( )

　　A.罰款 　　　　　　　　　　　　　　B.予以取締

　　C.吊銷其職業介紹許可證　　　　　　 D.吊銷其營業執照

　　6.新達公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個月。新達公司管理崗位的最低月工資為2500元，當地的最低工資為1000元，試用期內李某的月工資不得低于( )

　　A.1000元 　　　　B.2000元　　　　C.2400元 　　　D.2500元

　　7.勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付( )

　　A.賠償金 　　　　B.補償金　　　　C.違約金 　　　D.損失費

　　8.根據《勞動法》的規定，用人單位依法進行經濟性裁減人員后，在一定期限內錄用人員，應當優先錄用本單位被裁減人員，該期限為勞動者被裁減( )

　　A.3個月內　　　　 B.6個月內　　　　C.9個月內　　　 D.1年內

　　9.勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的執行標準是( )

　　A.派遣單位所在地標準; 　　　　　B.用工單位所在地標準

　　C.兩地都可以　　　　　　　　　 D.由派遣協議約定標準

　　10.某公司的業務員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發過程。當地法院通知其出庭作證，對此該公司主管領導的正確做法是( )

　　A.允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件

　　B.耽誤工作的情況下，將扣發田力的工資

　　C.不允許田力出庭作證

　　D.允許田力出庭作證，正常支付工資

　　11.集體合同生效于( )

　　A.雙方首席代表簽字之Et

　　B.勞動保障行政部門辦理登記手續之日

　　C.雙方收到勞動行政管理部門審查意見書之日

　　D.勞動行政管理部門自收到集體合同文件之日起l5日內未提出異議的

　　12.根據《就業促進法》的規定，縣級以上人民政府應當對可能出現的較大規模的失業，實施預防、調節和控制的制度，這樣的制度稱為( )

　　A.失業保險制度　　　　　 B.失業預警制度

　　C.就業援助制度　　　　　 D.勞動力調查統計制度

　　13.根據1986年勞動人事部、國家教育委員會發布的《技工學校工作條例》規定，技工學校的培養目標是( )

　　A.初級技術工人 　　　　　B.中級技術工人

　　C.高級技術工人 　　　　　D.學徒

　　14.徐某于2007年12月進入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工資為4350元，根據《職工帶薪年休假條例》，徐某可享受帶薪年休假5天，單位應當支付徐某年休假工資報酬為( )

　　A.600元 　　　　　B.1200元　　　　　C.2000元 　　　　　D.3000元

　　15.法律規定職工每日工作8小時，每周丁作40小時，屬于( )

　　A.標準工作時間 　　　　　B.縮短工作時間

　　C.不定時工作時間　　　　 D.綜合計算工作時間

　　16.非特殊情況延長工作時間的必經程序是( )

　　A.用人單位決定　　　　　　　　　　　 B.用人單位與工會協商

　　C.用人單位與工會和勞動者協商 　　　　D.勞動者申請

　　17.根據國務院發布的《關于建立統一的企業職工基本養老制度的決定》，企業繳納養老保險費的比例不得超過企業工資總額的+。( )

　　A.3% 　　　　B.5%　　　　C.8% 　　　　D.20%

　　18.根據《失業保險條例》規定，領取失業保險金的期限最長為( )

　　A.12個月 　　　　B.15個月　　　　C.18個月 　　　D.24個月

　　19.職工代表大會是國有企業職工民主管理和民主參與的基本形式，出席職工代表大會的職工代表必須達到職工代表總數的( )

　　A.1/2以上 　　　　B.2/3以上.　　　　C.3/4以上　　　　 D.4/5以上

　　20.某用人單位非法使用2名童T2個月，根據《禁止使用童工規定》的處罰標準，勞動保障行政部門可對該單位罰款( )

　　A.5000元 　　　　B.10000元　　　　C15000元 　　　　D.20000元