據(jù)德國世界報(bào)網(wǎng)站8月10日?qǐng)?bào)道，德國勞工局局長貝克爾對(duì)該報(bào)表示，德國專業(yè)老年護(hù)理人員嚴(yán)重不足，從2007年到現(xiàn)在空缺崗位增長了216%。從2009年至2010年勞工局在德國政府經(jīng)濟(jì)刺激方案框架下對(duì)失業(yè)人員從事護(hù)理工作的再培訓(xùn)項(xiàng)目的第3個(gè)學(xué)年提供財(cái)政支持，但該項(xiàng)目效果并不理想，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足護(hù)理人員短缺問題。當(dāng)前護(hù)理崗位平均要等待115天才能找到合適人員。

　　德國政府計(jì)劃在2013年至2015年繼續(xù)組織相關(guān)培訓(xùn)，并授權(quán)勞工局對(duì)全部3年再培訓(xùn)期提供財(cái)政支持。