一、單選題:

　　1、護(hù)理人員編設(shè)應(yīng)遵循的原則不包括

　　A.合理結(jié)構(gòu)原則

　　B.滿足護(hù)理人員需要原則

　　C.優(yōu)化組合原則

　　D.經(jīng)濟效能原則

　　E.動態(tài)調(diào)整原則

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　2、某醫(yī)院有600張床位，根據(jù)衛(wèi)生部《編制原則》，其工作人員的編設(shè)約為多少

　　人?護(hù)理人員約多少人?

　　A.460~500，230~250

　　B.560~600，200~215

　　C.700~800，350~400

　　D.960~1020，345~370

　　E.1020~1040，500~600

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　3、某醫(yī)院內(nèi)科病房有床位30張，床位使用率為90%，平均護(hù)理時數(shù)為3.5小時，每名護(hù)士每天工作8小時。機動編制數(shù)占20%，應(yīng)編護(hù)士數(shù)為。

　　A 15人

　　B 16人

　　C 17人

　　D 18人

　　E 19人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　4、管理者發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，主要依賴管理者本人對下屬的

　　A影響力

　　B約束力

　　C說服力

　　D凝聚力

　　E外推力

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　5、把研究重點放在下屬與領(lǐng)導(dǎo)方式的理論是

　　A行為領(lǐng)導(dǎo)理論

　　B特征領(lǐng)導(dǎo)理論

　　C管理方格理論

　　D情景領(lǐng)導(dǎo)理論

　　E領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　6、某科室中存在許多不同的非正式群體，并因為需求不同而發(fā)生沖突，以致影響組織的

　　發(fā)展。作為該科室主任，你認(rèn)為應(yīng)該采取的措施是

　　A盡力滿足各個非正式群體的不同需求

　　B協(xié)調(diào)各個非正式群體的分歧

　　C禁止非正式群體的活動

　　D引導(dǎo)非正式群體的活動

　　E無視各個非正式群體的分歧

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　7、下列關(guān)于非正式溝通的說法不正確的是

　　A非正式溝通傳播的是小道消息，可靠性欠缺

　　B非正式溝通可以滿足情感方面的需要

　　C可以增加管理者溝通的壓力

　　D可以了解職工真實的心理需要

　　E非正式溝通信息交流速度快

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　8、下列哪項是正式溝通的特點

　　A自發(fā)形成

　　B較強的約束力

　　C講究效率

　　D方式靈活

　　E溝通方便內(nèi)容廣泛

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

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