上世紀人們問：“你評上職稱了嗎?”這個世紀人們問：“你執業了嗎?”有些概念就像蘑菇般一夜之間布滿大街小巷。“執業”正是這樣一個蘑菇概念。

　　執業資格是政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業技術工作實行的準入控制，是專業技術人員依法獨立開業或獨立從事某種專業技術工作學識、技術和能力的必備標準。

　　目前，我國已建立推行了23項執業資格制度。越來越多的人意識到，一場“執業浪潮”正在襲來。你準備好了嗎?

　　過關之后要注冊

　　不少已經跨進“執業資格”這扇大門的“過來人”提供經驗，要想取得執業資格這把金鑰匙，除了需要“十年寒窗”掌握扎實的理論基礎，還必須擁有豐富的實踐經驗，包括良好的身體素質，因為考試這第一關實在太艱難了。還有不少人在考試中“掙扎”，有的甚至因為一門科目拖后腿而前功盡棄。

　　如果你能在規定時間內通過考試，就意味著你的理論知識水平已達到執業資格，國家將授予你相應的執業資格證書。這還不夠，你還必須在規定的期限內到指定的注冊管理機構辦理注冊登記手續。逾期不辦者，執業資格證書及考試成績不再有效。目前在現實生活中，擁有資格證書者需要掛靠某一個國家承認、具有相應級別的單位之后，方能順利注冊。

　　根據各行業不同規定，注冊都有一定的“有效期”，超過期限后，需要繼續注冊。繼續注冊者，須經單位考核合格并取得知識更新、參加業務培訓的證明。

　　一把金鑰匙

　　回望這股執業藥師熱顯然伴隨著新《藥品管理法》出臺和醫療體制改革全面升溫。“每家定點藥店必須配備一名以上執業藥師”：“具有執業藥師資格者可以依法從事醫藥經營”：“執業藥師人才緊缺”……不少人敏銳地捕捉到隱藏在這些信息背后的機會：執業藥師要吃香了。

　　你仔細留意會發現近段時間來幾乎所有帶“執業”二字的都熱起來了。來自人事考試中心的最新數據表明，各項專業技術人員執業資格考試的報名人數比猛增。

　　執業熱潮已然興起，但“執業資格”究竟是個怎樣的概念?

　　從某種意義上說，執業資格制度是舶來品。一百多年前，美國、英國、加拿大等資本主義國家相繼在建筑師、會計師、律師等行業中，建立了執業資格制度。如今，這一制度已成為國際通行的一項專業技術人才管理制度。通俗地說，執業資格是一把鑰匙，是一張PASS，只有擁有它，才能開啟某一特殊行業的大門，才能具備某些特殊資格。在執業資格制度的管理下，沒有這把鑰匙，你根本沒有資格進入律師、注冊會計師等行業，只有擁有這張PASS，作為個體醫生的你才有資格開業就診;作為建筑師的你才有資格在設計圖紙上簽字，以此對工程負責。而一家上市公司的注冊報告上，如果沒有注冊會計師的簽字，報告就無法生效。

　　這是一把金鑰匙，且“含金量”之高讓擁有者身價不菲。據了解，在美國，一名執業藥師的平均年薪為7.5萬美元，屬于高薪階層。

　　“才”以稀為貴

　　在中國，“職稱”依然在不少人心中根深蒂固，畢竟它由來已久。然而，隨著社會的前進，這一制度的不足逐漸暴露出來，我們亟須一種能與職稱制度互為補充的專業人才管理制度。

　　于是，執業資格制度這一通行國際的管理制度便順理成章地被我們“拿來”。1986年，我國頒布了《注冊會計師條例》，建立了第一項專業技術執業資格制度。經過近16年的發展，目前我國已建立推行了23項執業資格制度，包括注冊建筑師、注冊結構工程師、監理工程師、房地產估價師、執業藥師、執業醫師、拍賣師、企業法律顧問、執業律師、注冊城市規劃師、珠寶玉石質量檢驗師、棉花質量檢驗師等，已有約300余萬人取得了各種執業資格。

　　然而，對擁有10多億人口的中國來說，300萬真是微不足道。國家人事部專業技術人員管理司司長劉寶英曾評價，中國執業資格制度已成雛形，但離成熟尚遠。根本無法達到新《藥品管理法》規定的每家藥店必須配備一名執業藥師的要求。難怪不少藥店的經營者急著向藥品監督管理局“要人”，詢問是否能幫他們推薦符合資格的執業藥師。

　　“物以稀為貴”，人才尤其如此。據業內人士透露，目前執業藥師的“身價”已漲到底薪每月2000元-3000元。

　　圈內：信心與責任倍增

　　獲得執業資格后最大的感觸是自己的機會更多了。有機會接受更多的信息和再教育。獲得執業資格并注冊后，按照規定每年必須接受專業培訓和再教育，這帶點強制性的學習讓我們在繁忙的工作之余，有機會學習更多知識。學得越多，我就越自信。

　　很高興看到，周圍越來越多的人也開始意識到“執業資格”的重要性，尤其是年輕人。像新進公司的大學生，剛剛踏上工作崗位就“蠢蠢欲動”，打算著一旦符合條件就報考執業藥師。對他們來說，有了執業資格，將來好“攀高枝”。這是個趨勢，以后需要執業資格的行業一定更多。

　　圈外：抓緊機遇“趕考”

　　當然，除了羨慕還有一種強烈的緊迫感。有了執業資格就等于國家承認你的業務能力達到一個較高的檔次，相應的在工作中你的地位也會拔高。看著他們出更多成績，看著他們名氣越來越響、收入越來越高，而連資格都沒有，怎么跟別人競爭?

　　近來，周圍考執業資格的氛圍日益濃厚。大家經常彼此詢問：“你考出來了沒有?”這又是一種無形的壓力。這個行業里，很多人都有同樣的感觸，似乎你不擁有執業資格，今后就有可能被淘汰，甚至“下崗”。雖然老藥店可以放寬期限，但到2005年之前也必須達到要求，否則就得關門。實在沒辦法，只好趕鴨子上架了———自己考!考不出怎么辦?做好最“壞”打算：高薪聘請執業藥師。

　　執業時代即將到來

　　目前，在我國專業技術人員管理體系中，原有的職稱制度和執業資格制度仍然并行，互相補充，逐步發展。“執業資格”允許進門;進門后再以職稱來評定能力的高低。這一狀況將在今后很長一段時間內存在。但執業資格制度對社會方方面面的影響已越來越凸現出來。

　　憑學歷或工作年限等判斷應聘者的能力，評價標準比較模糊，不利于企業引進人才。有了執業資格這一硬碰硬的標準后，這一不足將被克服。此外，執業資格制度對人才流動將起到促進作用。執業資格的擁有者將更開放、更自主地擇業。

　　從另一個側面來看，執業資格制度在某些行業中，是對專業技術人員的一種管理和約束。這一制度規范了各部門行業的管理，更大程度上保障了老百姓的權利和安全。

　　尤其是中國加入世貿組織后，執業資格制度更應謀求與國際接軌。目前，國內執業資格能真正與國際互認的很少。也就是說，即使在國內取得了執業醫師，具備獨立營業的資格，但這一資格在國外仍不被認可。在我國與其他國家建立執業資格雙邊互認之后，國內的專業技術人員甚至可以到國外去“賺外國人的錢”。業內人士展望，通過國家人事部的努力，不久的將來國與國之間的執業資格互認一定能實現。

　　面對即將到來的“執業時代”，您準備好了嗎?