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　　五、職工薪酬

　　(一)職工薪酬的內容

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬包括：(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;(2)職工福利費;(3)醫療保險費、養老保險費(包括基本養老保險費和補充養老保險費)、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(4)住房公積金;(5)工會經費和職工教育經費;(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償(下稱“辭退福利”);(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業以商業保險形式提供給職工的各種保險待遇、以現金結算的股份支付也屬于職工薪酬;以權益工具結算的股份支付也屬于職工薪酬。

　　【例題2】下列項目中，屬于職工薪酬的有( )。(多選)

　　A.職工工資、獎金

　　B.非貨幣性福利

　　C.發放給董事會成員的津貼和補貼

　　D.因解除與職工的勞動關系給予的補償

　　E.職工出差報銷的飛機票

　　【答案】ABCD

　　【解析】職工出差報銷的飛機票，職工沒有得到報酬，不屬于職工薪酬。