(二)職工薪酬的確認和計量

　　1.職工薪酬的確認

　　企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

　　(1)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

　　(2)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

　　(3)上述兩項之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

　　【例題3】下列職工薪酬中，不應當根據職工提供服務的受益對象計入成本費用的是( )。(單選)

　　A.因解除與職工的勞動關系給予的補償

　　B.構成工資總額的各組成部分

　　C.工會經費和職工教育經費

　　D.社會保險費

　　【答案】A

　　【解析】企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象進行分配。