17 集團(tuán)項(xiàng)目組在確定集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的判斷不當(dāng)?shù)氖? )。

　　A.根據(jù)集團(tuán)的特定情況，可確定適用于這些交易、賬戶余額或披露的一個(gè)或多個(gè)重要性水平

　　B.組成部分重要性應(yīng)低于集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性

　　C.應(yīng)將集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體重要性按比例分配給不同的組成部分

　　D.對(duì)不同組成部分確定的重要性的匯總數(shù)，有可能高于集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體重要性

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　由于針對(duì)不同的組成部分確定的重要性可能有所不同，無須采用將集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體重要性按比例分配的方式。

　　18 下列有關(guān)審計(jì)抽樣的說法中錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.審計(jì)抽樣是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)某類交易或賬戶余額中低于百分之百的項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)程序，使所有抽樣單元都有被選取的機(jī)會(huì)

　　B.如果對(duì)總體進(jìn)行了分層，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常使用均值估計(jì)抽樣;比率估計(jì)抽樣和差額估計(jì)抽樣都要求樣本項(xiàng)目存在錯(cuò)報(bào)

　　C.在控制測(cè)試中會(huì)出現(xiàn)的是信賴不足風(fēng)險(xiǎn)和誤拒風(fēng)險(xiǎn)，影響審計(jì)效率;在細(xì)節(jié)測(cè)試中通常出現(xiàn)的是信賴過度風(fēng)險(xiǎn)和誤受風(fēng)險(xiǎn)，影響審計(jì)效果

　　D.系統(tǒng)選樣方法使用方便，并可用于無限總體，但使用系統(tǒng)選樣方法要求總體必須是隨機(jī)排列的，否則容易發(fā)生較大的偏差

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　在控制測(cè)試中出現(xiàn)的是信賴不足風(fēng)險(xiǎn)和信賴過度風(fēng)險(xiǎn)，前者影響審計(jì)效率，后者影響審計(jì)效果。在細(xì)節(jié)測(cè)試中會(huì)出現(xiàn)誤拒風(fēng)險(xiǎn)和誤受風(fēng)險(xiǎn)，前者影響審計(jì)效率，后者影響審計(jì)效果。

　　19 下列可用于保留意見審計(jì)報(bào)告的專業(yè)術(shù)語的是(　　)。

　　A.由于審計(jì)范圍受到限制可能產(chǎn)生的影響非常重大和廣泛

　　B.我們認(rèn)為，上述財(cái)務(wù)報(bào)表……

　　C.除……的影響外

　　D.由于上述問題造成重大影響

　　參考答案：C

　　20 在對(duì)詢證函的以下處理方法中，不恰當(dāng)?shù)氖?　)。

　　A.將詢證函以被審計(jì)單位的名義發(fā)出，可交由被審計(jì)單位填寫，然后由注冊(cè)會(huì)汁師審核并親自寄發(fā)

　　B.應(yīng)收賬款詢證函僅為復(fù)核賬目之用，并非催款結(jié)算

　　C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為對(duì)方會(huì)認(rèn)真對(duì)待詢證函的，應(yīng)采用消極式函證的方式

　　D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師先根據(jù)10封詢證函的傳真件回函得出相應(yīng)的審計(jì)結(jié)論，但要求被詢證者將原件蓋章后寄至?xí)?jì)師事務(wù)所

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　采用消極式函證，需要同時(shí)滿足四個(gè)條件，選項(xiàng)C僅儀滿足一個(gè)條件就采用消極式函證，因此選項(xiàng)C不正確。

　　21 在控制測(cè)試中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師遇到下列與審計(jì)抽樣相關(guān)的事項(xiàng)，其中正確是(　)。

　　A.在采用詢問的方式進(jìn)行控制測(cè)試時(shí)，采用統(tǒng)計(jì)抽樣比采用非統(tǒng)計(jì)抽樣更為有效

　　B.如果抽樣結(jié)果有95%的可信賴程度，則抽樣結(jié)果有5%的可容忍誤差

　　C.對(duì)控制測(cè)試的結(jié)果分析時(shí)，應(yīng)以樣本的誤差率推斷總體誤差率，并考慮推斷誤差對(duì)特定審計(jì)目標(biāo)及審計(jì)其他方面的影響

　　D.計(jì)劃評(píng)估的控制有效性越高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師確定的可容忍偏差率通常越低，所需的樣本規(guī)模就越大

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　詢問不宜采用抽樣的方法，選項(xiàng)A不正確;可信賴程度與信賴過度風(fēng)險(xiǎn)是互補(bǔ)關(guān)系，即可信賴程度+信賴過度風(fēng)險(xiǎn)=1;在實(shí)施控制測(cè)試時(shí)，由于樣本的誤差率就是整個(gè)總體的推斷誤差率，注冊(cè)會(huì)計(jì)師無需推斷總體誤差率。

　　22 下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用專家工作的說法中不正確的是(　)。

　　A.專家通常是指除會(huì)計(jì)、審計(jì)之外的某一特定領(lǐng)域中具有專門技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人或組織，可以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工，也可以是被審計(jì)單位或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從外部聘請(qǐng)的個(gè)人或組織

　　B.適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款同樣也適用于專家

　　C.如果對(duì)專家的專業(yè)勝任能力或客觀性存有疑 慮，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就專家擬執(zhí)行的進(jìn)一步作的性質(zhì)和范圍，與其達(dá)成一致意見。必要時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮實(shí)施追加的審計(jì)程序，或利用其他專家的工作獲取審計(jì)證據(jù)

　　D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬聘請(qǐng)的專家是管理層的專家，在編制將作為審計(jì)對(duì)象的信息的過程中該專家發(fā)揮了重要作用，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求他出具保持客觀性的聲明

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬聘請(qǐng)的專家是管理層的專家，編制將作為審計(jì)對(duì)象的信息的過程中該專家發(fā)揮了重要作用，是沒有任何防范措施將其不利影響降低至可接受的水平的，此時(shí)不能利用該專家的工作，選項(xiàng)D不正確。

　　23 A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在利用差額估計(jì)抽樣審查甲公司的應(yīng)收賬款時(shí)，采用隨機(jī)抽樣方法從300筆業(yè)務(wù)構(gòu)成的應(yīng)收賬款總體中抽取了50筆業(yè)務(wù)進(jìn)行逐筆審查。經(jīng)查證，發(fā)現(xiàn)這些業(yè)務(wù)中共存在1000元的誤差，據(jù)此推斷總體中的錯(cuò)誤金額是(　)。

　　A.5000元

　　B.6000元

　　C.7000元

　　D.8000元

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　樣本的實(shí)際價(jià)值與賬面價(jià)值之間的差額=1000元。平均差額=1000/50=20(元)，估計(jì)的總體差額=平均差額×總體項(xiàng)目個(gè)數(shù)=20×300=600(元)

　　24 檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表是證實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表所列的銀行存款是否真實(shí)的重要程序，但檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表并不能發(fā)現(xiàn)下列不當(dāng)行為的是(　)。

　　A.年末最后一天開出支票，但沒有人賬，并要求顧客年后辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)

　　B.某項(xiàng)支出已計(jì)入銀行存款日記賬，但沒有開出轉(zhuǎn)賬支票

　　C.將資產(chǎn)負(fù)債表日后收到的銀行存款記入被審計(jì)年度

　　D.應(yīng)付票據(jù)已由銀行付訖，但被審計(jì)單位并未入賬

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　選項(xiàng)BCD均將導(dǎo)致企業(yè)與銀行間記錄的差異，均可以通過檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表予以發(fā)現(xiàn);選項(xiàng)A，使得企業(yè)及銀行均將當(dāng)年的業(yè)務(wù)計(jì)人次年，并不導(dǎo)致兩方的記錄差異，因此無法通過檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表予以發(fā)現(xiàn)。

　　25 下列因素中阻礙會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立高層基調(diào)的是( )。

　　A.審計(jì)工作根據(jù)收取的審計(jì)費(fèi)用而定，而不是與風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)

　　B.確保執(zhí)行良好的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理的政策

　　C.識(shí)別出缺陷時(shí)立即采取措施予以糾正

　　D.提高員工的勝任能力，獎(jiǎng)勵(lì)高質(zhì)量的工作

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　選項(xiàng)BCD均為建立健康的高層基調(diào)的方式，而不是阻礙會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立高層基調(diào)的因素。

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