明年，南海將招考200名大學生村(居)官進入基層工作。昨日，筆者從南海區委組織部獲悉，近600名南海本地戶籍的大學生將在元旦后參加由全區統一組織的面試，其中200名優秀人員將成為南海大學生村(居)官，正式進入南海基層工作。據悉，這600名面試候選人此前已經經過筆試，從889名考生中挑選而來。

　　40多所高校畢業生報考

　　南海區面向本地戶籍大學生公開招考200名村(居)官的消息傳出后，共有889名符合條件的高校畢業生報名。報名者來自全國40多所高校的大學畢業生，其中不乏中山大學、華南理工大學等重點高校畢業生。在競爭最激烈的獅山鎮和大瀝鎮考場，招聘人數和報考人數比均超過1：5，其他鎮(街道)的比例超過1：3。據悉，此次大學生村(居)官招聘的出題和改卷由招聘方委托第三方專業機構負責，全區統一出題、統一考試、統一改卷，保證大學生村(居)官招聘的公正性、公平性。

　　“試題具有很強針對性，要有一定的農村工作經驗才能答得好。”來自大瀝鎮的一名考生表示，此次考試和國家、省公務員考試不大一樣，試題雖然題量不大，但內容涉及到平時在農村工作中經常會遇到的問題。南海區委組織部有關負責人表示，筆試測試的主要是應試者的基礎知識和基本素質能力。

　　“印象最深刻的就是案例分析題中偷豬事件的案例。”一些考生表示，這道題就要求考生要換位思考，把自己當成村“兩委”班子，在面對農村復雜問題時，如何妥善處理好受害者、村民和村書記等多方面的關系。

　　此次考試的面試將于元旦后舉行。面試為全區統一命題，采取演講答辯形式進行。與筆試不同，面試主要測試應試者的綜合分析能力、計劃和組織協調能力、應變能力和語言表達能力。據悉，綜合成績按筆試40%、面試60%的比例計算，并劃定合格分數線。在綜合成績合格人員中按與招聘職數1：1的比例由高到低確定體檢和考察對象名單，不足1：1的，按實際合格人數確定體檢和考察對象名單。

　　適應基層黨建新形勢

　　據悉，大學生村(居)官為“村(居)級組織特設崗位”人員，屬非公務員身份，具體工作由各鎮(街道)統籌安排，一般可擔任村(居)黨組織書記助理、村(居)委會主任助理、村(居)團組織書記或副書記等職務。此次招考的大學生村(居)官聘用期限為3年，其中試用期為6個月，試用期間享受正式聘用待遇，享受區、鎮(街道)、村(居)三級工資福利補貼，總額不低于2500元/月。

　　從1999年起，南海區就開始大力選拔培養農村后備干部，并注意在回鄉就業的大學畢業生中培養“兩委”干部。今年開始，為了配合農村綜合體制改革，儲備基層黨政人才，南海未來兩至三年內將共招聘約500名大學生村(居)官。而此次招聘要求應聘者須是全日制本科及以上學歷的高校畢業生，這也比以往的“大專以上畢業生”的要求提高了“檔次”。

　　南海區委組織部有關負責人表示，南海目前正處于城市化高速發展的階段，近年來南海村(居)經濟的飛速發展，農村集體資產龐大，需要大量技術和管理人才，這成為選拔大學生(村)官的現實背景。

　　而有對南海長期關注的研究人士則表示，根據南海農村綜合體制改革思路，未來南海農村將形成黨總支部、村委會、集體經濟組織、社區行政服務中心和財務管理中心“五駕馬車”齊驅的格局，所以選拔更多有專業素養的大學生投入到基層事業中實際上也成為創新基層黨建的現實需求。“黨建工作需要與時俱進，現在的社會狀況與以往相比有了本質不同，肯定要用新思維來夯實基層黨建。”這位人士說，比如，南海現在共有約10萬份農村集體經濟合同，標的160余億，現在都是要求臺賬管理、信息化管理。“像以前六七十歲的老村官，一張煙盒紙寫幾個字就是一份合同的時代已經過去了。”他說，如果不懂票據、財務，無法管理這么多合同。

　　南海區委組織部有關負責人表示，南海今后將深入探索大學生村官培訓和培養工作的新路徑，拓寬大學生村官的學習平臺和成長空間，幫助他們更好地扎根農村，服務南海。“新形勢必須要有新思維，做好大學生村官工作是做好基層黨建的重要抓手，我們今后還將努力創新，進行更多制度化的探索。”這位負責人說。

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　　南海基層黨建亮點頻現

　　1.大學生村官

　　從1999年開始，南海大力實施大學生村官戰略，建立完善大學生村官選拔、培養、管理、使用機制，形成了“本土化選拔、專業化培養、規范化管理、多元化流動”培養大學生村官的“南海模式”，得到了中央領導同志的充分肯定，獲中組部、省委組織部肯定和推廣。

　　3年來，南海從7300多名應試者中，擇優選聘了563名大學生到村任職。其中，有317名村后備干部順利當選為村“兩委”干部、58名村后備干部擇優招錄為政府聘員、有7名大學生村官順利考入公務員隊伍，其中4名被公開選拔為鎮(街道)領導干部。

　　2.“兩新”組織黨建

　　近年來，通過“星級示范點”建設，南海探索出一條“非公企業黨群組織一體化，構建和諧勞動關系”的模式，培育出了廣東志高公司黨委、廣東昭信集團黨委和本田公司黨支部等企業黨建示范點。目前，共建立區級“兩新”組織黨建工作示范點75個，區“星級示范點”21個。

　　3.黨代表工作室

　　根據省、市要求，南海大膽嘗試，積極創新黨代表接訪的內容和形式，把黨代表接訪與解決民生問題相結合，將小小的工作室，建設成為掌握社情民意的新載體和“知黨情、聽民意、促和諧”的新型平臺，架起了黨心、民心的“連心橋”。目前，已建立首批75個黨代表工作室。

　　4.黨員志愿服務

　　從2008年開始試點，2010年南海全區鋪開該項工作，建立起了區、鎮(街道)、村(居)三級黨員志愿服務體系，樹立黨員服務“義工化”理念，實現黨員志愿服務活動的規范化、制度化和常態化。3年來，全區建立黨員志愿服務隊496支，登記黨員志愿者21000多人，累計開展黨員志愿服務8000多場次，受惠人群30萬人次。