我市2012年選聘高校畢業生到村任職工作現已啟動。記者從市委組織部獲悉，今年的選聘總數為220名，本月17日開始報名。

　　近年來，按照中央和省委的統一部署，我市深入推進選聘高校畢業生到村(社區)任職工作。截至目前，全市已先后選聘了3000余名高校畢業生到村(社區)任職。

　　據介紹，今年省里下達給我市選聘到村任職高校畢業生名額220名，其中擇優選聘的為40名，面向社會公開選聘的為150名，吸納“兩項計劃”人員為30名。此前，市委組織部聯同市人力資源和社會保障局結合我市實際，研究確定了分配到各縣(市、區)的選聘名額。

　　今年的選聘工作采用擇優選聘和公開選聘相結合的方式進行。其中，擇優選聘是通過面試、體檢、考核的方式確定擇優人選;公開選聘是采用筆試、面試、體檢、考核的方式確定人選;“兩項計劃”人員則直接通過考核確定。

　　組織部門表示，所有熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設的高校畢業生均可參加報名。同時，報名者還須符合年齡在30周歲以下、身體健康等基本條件。其中，參加擇優選聘的，還須為全國211、985重點院校全日制本科以上學歷浙江生源畢業生，在浙全日制普通高校本科以上學歷省級優秀畢業生、系(院)以上優秀學生干部，或者全國全日制普通高校碩士研究生以上學歷畢業生，中共黨員優先。參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科以上學歷浙江生源畢業生，往屆畢業生應為本省戶籍。

　　選聘報名時間為2月17日0時至2月27日24時，采用網絡方式報名，報考人員可登錄浙江人事考試網注冊個人真實信息，并選擇崗位進行報名。

　　據悉，選聘到村任職的高校畢業生，統一實行勞動合同管理，由所在鄉鎮(街道)與高校畢業生以書面形式簽訂勞動合同。聘期一般為3年，2個聘用期滿后，原則上不再續聘。聘用期間的年總收入一般不低于當地上一年的在崗職工平均工資(含規模以上私營單位)水平。