四、任職、管理和聘期
(一)任職
新聘的大學(xué)生村官，結(jié)合實(shí)際安排擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理、村(居)委會主任助理，村級群團(tuán)組織相關(guān)職務(wù)等。
(二)管理
大學(xué)生村官實(shí)行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(云廳字〔2009〕1號)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理。
(三)聘期
選聘人員聘用期為3年。期滿后，聘期考核合格的，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過2個(gè)聘期;不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)自主擇業(yè)。
五、政策待遇
(一)大學(xué)生村官按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，其中，受聘到迪慶藏區(qū)的大學(xué)生村官每人每月2500元;統(tǒng)一購買社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療和人身意外傷害保險(xiǎn)。新聘或續(xù)聘當(dāng)年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。
(二)在村任職滿2年且年度考核合格的，享受云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。
(三)在村任職滿2年且年度考核合格，被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡及社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同等條件人員確定工資。
(四)3年聘用期滿考核合格的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中，報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。
(五)在聘期內(nèi)，通過換屆法定選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼及相關(guān)待遇，同時(shí)，享受當(dāng)?shù)赝壌濉皟晌必?fù)責(zé)人相關(guān)待遇。
(六)在村任職期間，大學(xué)生村官戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣(市、區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地;聘用期滿后，根據(jù)流向，可在省內(nèi)合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。
