六、體檢

　　體檢工作由所報考市的黨委組織部組織。各市根據面試成績、考察情況和人員參試情況，按照不低于選聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由各市財政專項工作經費承擔。體檢標準按公務員錄用體檢通用標準要求執行。

　　七、確定聘用人選

　　6月上旬到7月上旬，各市組織人事部門綜合面試考察、體檢等情況確定擬選聘人選，并報自治區黨委組織部審核批準。審批通過后，由各市在廣西畢業生就業網上對擬選聘人選名單進行公示，時間為5天。公示無異議后，確定最終聘用人員名單，并報自治區黨委組織部審核備案，同時在廣西畢業生就業網、廣西人才網、八桂先鋒網公布正式聘用人員名單。

　　對急需的國家“211”、“985”工程高校農林專業本科及以上學歷畢業生，采取擇優選聘政策。我區符合條件的廣西大學要按照宣傳發動、網絡報名、院系推薦、學校審核的程序，擇優推薦農林專業的應屆本科及以上學歷畢業生50名以上。符合擇優選聘條件的農林專業畢業生可直接通過網絡向自治區黨委組織部報名，由自治區直接面試考察，經過駐村實習、考核體檢、確定人選等程序，辦理聘用手續。

　　八、簽訂協議和培訓上崗

　　人選確定后，各市根據考生個人志愿、專業特長以及農村的實際需求進行合理分配。6月上旬至7月，根據相關規定，由選聘縣(市、區)人力資源和社會保障部門與選聘到村任職的高校畢業生簽訂聘用協議。聘用人員未在規定時間內簽訂協議或簽訂協議后未按期到崗的，視為自動放棄。8月至9月上旬，以市為單位對聘用人員進行崗前培訓，并分配上崗。

　　上述時間安排如有變化，以具體通知為準。

　　九、政策待遇

　　(一)聘用期間，比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。按人均2000元發放一次性安置費。

　　(二)聘用期間，由自治區統一購買人身意外傷害保險，享受大學生村官重大疾病醫療補助基金，并按照當地對城鎮企業職工的規定，參加相應社會保險。

　　(三)各級黨政機關注重從具有基層工作經歷的優秀大學生村官中招考公務員，并保證一定的錄用比例;在縣(市、區)、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官考錄公務員、招聘事業單位工作人員的比例。

　　(四)對選聘到農村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官及其他到基層工作的高校畢業生中招考。報考公務員和選調生的大學生村官，須在聘期內表現優秀、考核稱職，并經縣級組織人事部門推薦同意。

　　(五)聘期工作表現良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策，同等條件下優先錄取。其中報考人文社科類專業碩士研究生的，初試總分可加15分。

　　(六)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算連續工齡和社會保險繳費年限，按同等條件人員確定工資。