今年下半年公務員考試依舊“火爆”，平均38人“搶”1個“飯碗”。昨天，市人事考試中心發布了下半年公務員考試報名情況：有的1個崗位，就受到800多人的追捧，而有43個崗位則無人報名，37個崗位未達到開考比例，遞減22個指標。

　　記者初步算了一下，今年下半年公務員考試中，原計劃招錄1341人。但最終，考試實際招錄1276人，報名繳費49228人，平均競爭比例達到1∶38。

　　回顧我市實施公務員考試以來，除2009年上半年、今年上半年外，歷屆考試的平均報考競爭比例均在1∶30之內。

　　在本次考試中，5個崗位報名人數超過千人。其中，市就業局(參照)綜合管理崗招錄4人，卻引來1400人提交報考申請。

　　學歷專業經驗不限 1崗位“蜂擁”802人

　　有4個崗位競爭比例超過1∶500，排在首位的當屬九龍坡區社保局(參照)綜合管理崗。該崗位僅招錄1人，經提交報考申請、資格審過，最終有802人報名交費，競爭比例達到1∶802。

　　市公務員局有關負責人分析，這4個崗位之所以競爭激烈，主要在于崗位的資格條件和區域優勢。學歷、專業、工作經驗“三不限”者，以及同等資格條件，工作地點位于主城者更受青睞。

　　例如，九龍坡區社保局(參照)綜合管理崗就僅要求考生具備專科及以上學歷，不限專業、不限工作經歷。門檻較低，難怪考生蜂擁而至。

　　43個崗位無人問津

　　相比于部分崗位擠破頭的熱火，萬州區安全生產監察支隊(參照)礦山監察等43個崗位卻遭到冷遇，竟無一人提交報考申請。此外，江北區審計中心(參照)審計2等37個崗位未達到開考比例，只得遞減22個指標。

　　“遇冷的主要原因在于這類崗位要求較高，符合條件的考生不多。”這名負責人說，例如，市工商局機關工商行政管理研究崗，除要求考生具備博士研究生學歷，就讀于法學類、經濟學類、工商管理類、公共管理類專業外，還需擁有2年及以上基層工作經歷。