貴州招錄公務員80%的名額將面向基層任職人員，吸引更多優秀高校畢業生到農村任職。

　　從貴州省委了解到，從2013年起，貴州實行選聘大學畢業生到村任職與選調生到基層任職并軌，每年定向招考一批高校畢業生到鄉鎮(街道)、村(社區)工作三年，充實基層黨政人才隊伍。

　　與此同時，省、市(州)、縣(市、區)三級國家機關需補充的公務員，每年將拿出80%的名額面向在鄉鎮(街道)、村(社區)工作滿3年的基層任職人員中考取或遴選。

　　據了解，貴州省通過采取政府購買崗位、報考公職人員優先錄用、建立“五險一金”等措施，鼓勵支持人才資源走向基層。每年結合各市、州、縣及鄉鎮事業單位編制缺額情況，選拔一批應往屆高校畢業生到鄉鎮(街道)、村(社區)從事教育、醫療衛生、農業、科技、文化等工作。對參加上述基層就業項目的人員，采取優先考核錄用、政府購買崗位和重點招聘社會管理專業高校畢業生等措施，加快建設適應基層社會管理的社工人才隊伍。