尹蔚民：基層公務員要有職業發展空間、晉升通道

　　據新華社北京1月8日電 國家公務員局負責人8日在全國行政機關公務員管理工作會議上表示，公務員考試始終堅持公平公正，錄用了一大批年紀輕、素質高的公務員。

　　據對中央機關招考近3年來的錄用情況統計，新錄用人員中60%左右來自于工人、農民家庭，再加上來自教師、醫生、工程師、個體經營者、自由職業者、退休或無業人員等家庭的人員，新錄用的來自普通家庭的公務員達到了90%左右。

　　人力資源社會保障部部長尹蔚民8日在全國行政機關公務員管理工作會議上表示，我國公務員隊伍的90%是科以下干部，60%在縣以下機關工作，如何使基層公務員和一般干部職業發展有空間、晉升有通道，是公務員制度建設需要解決的問題。

　　尹蔚民提出，今后要繼續推進公務員分類管理，根據不同的職位和職責，給不同類型的公務員設計符合自身特點的職業發展道路，使所有公務員都有發展的通道和空間，實現管理的精細化、科學化。

　　他表示，形成優秀人才到基層去、上級機關公務員從基層來的良性循環。