5)政府的層級職能

　　1.含義：

　　是按政府所轄行政區域劃分的職能。

　　2.政府層級職能包括：

　　a.中央政府專有職能

　　b.地方政府專有職能

　　c.中央和地方政府共享的職能(如：社會治安、公共福利、城市發展、環境保護、國土管理、民族事務、司法監察)

　　注：

　　目前，我國政府層級職能并沒有在憲法或法律上明確規定。

　　6)政府的管理運行職能

　　1.含義：

　　是按照管理運行程序劃分的職能。符合管理學中的“封閉性原則”

　　2.可分為：

　　計劃職能

　　組織職能

　　領導職能

　　控制職能

　　7)影響與制約政府職能轉變的因素

　　1.社會環境的變遷(是轉變的外因)

　　2.公共行政的科學化(是轉變的內在動力)

　　3.技術手段的創新(是轉變的根本保障)

　　4.傳統行政文化的影響(是轉變的制約因素)

　　8)政府職能轉變的內容

　　主要有三個方面：

　　1.政府職能的外部轉移

　　(政府與非政府組織之間)

　　2.政府職能的系統轉移

　　(或叫內部轉移，是政府內部重劃分職能)

　　3.行政管理方式的轉變

　　(包括工作方式、工作作風、運行程序等)

　　9)政府職能轉變的關鍵