文章責編：wyj_2323
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2013年：
全省各級機關考試錄用公務員(含緊缺職位公務員)綜合類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;基層類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;面向少數民族人員招考的職位,筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》兩個科目總分90分。
鄉鎮機關面向優秀村干部招考職位的筆試合格分數線為《綜合知識》(A卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分85分，鄉鎮(街道)機關面向優秀社區干部招考職位的筆試合格分數線為《綜合知識》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分。
2012年：
全省各級機關考試錄用公務員(含緊缺職位公務員)的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;面向少數民族人員招考的職位,筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分90分。
鄉鎮機關面向優秀村干部招考職位的筆試合格分數線為《農業農村工作知識》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分90分，鄉鎮(街道)機關面向優秀社區干部招考職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分。
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年份 |
浙江公務員考試類別 |
分數 | |
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2011年 |
省各級機關考試錄用公務員（含考試錄用緊缺職位公務員） |
85分 | |
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鄉鎮機關面向優秀村干部招考職位 |
90分 | ||
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鄉鎮(街道)機關面向優秀社區干部招考職位 |
90分 | ||
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2010年 |
省各級機關考試錄用公務員（含考試錄用緊缺職位公務員） |
95分 | |
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面向少數民族人員招考的職位 |
85分 | ||
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鄉鎮機關面向優秀村干部和選聘到村（社區）任職高校畢業生招考職位 |
90分 | ||
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2009年 |
全省各級機關考試錄用公務員及緊缺職位公務員的筆試合格分數線 |
95分分 | |
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面向少數民族人員招考的職位 |
90分 | ||
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面向優秀村干部考試錄用鄉鎮公務員 |
90分 | ||
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2008年 |
全省各級機關考試錄用公務員及特殊職位公務員 |
100分 | |
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面向優秀村干部考試錄用鄉鎮公務員 |
100分 | ||
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2007年 |
全省各級機關考試錄用公務員及緊缺職位公務員 |
110分 | |
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面向優秀村干部選拔錄用公務員 |
105分 | ||
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2006年 |
行政職業能力傾向測驗》、《申論》兩門公共課 |
110分 | |
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7個專業科目 |
40分 | ||
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2005年 |
行政職業能力傾向測驗》、《申論》兩門公共課 |
110分 | |
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全省統一組織的10個專業課 |
40分 | ||
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2004年 |
全省黨政機關面向社會招考國家公務員(機關工作人員) |
110分 | |
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全省統一組織的文秘、中文、英語、稅務、統計、行政管理、人力資源、農學8個專業 |
50分 | ||
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城市規劃、計算機、財會、國際貿易、審計、經濟管理、工商管理、法律8個專業 |
45分 | ||
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鄉鎮從優秀村干部中選拔錄用國家公務員(機關工作人員) |
100分 | ||
