第四部分　相關錄用規定

　　48.體檢執行什么標準？

　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》，以及《關于貫徹<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>的通知》的規定組織實施；人民警察職位的體檢還須執行《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。體檢結論由體檢組織單位及時告知體檢考生。

　　49.考察的主要內容是什么？

　　考察著重審核確認考察對象報名時提供的本人信息和相關資料是否真實有效，是否符合報考職位資格條件，是否存在應當回避的等情形，以及考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

　　50.公示都包括哪些信息？

　　公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、工作單位或畢業院校。

　　51.應屆畢業生被錄用為公務員后是否需要辦理報到證改派手續？

　　根據省公務員主管部門印發的錄用文件，省、市公務員主管部門制發載有考生報名時上傳照片的公務員錄用通知書。被錄用人員憑本人身份證、準考證、錄用通知書報到。應屆畢業生的就業報到證只是考生來源的證明，不要求被錄用的應屆畢業生（含2012年畢業未就業的普通高校畢業生）辦理報到證改派手續。

　　非全日制普通高校畢業人員被錄用的，可憑本人身份證、準考證、錄用通知書直接辦理報到手續。

　　52.新錄用公務員有試用期嗎？

　　新錄用公務員試用期為一年，試用期從錄用通知書規定的報到起始之日起計算。試用期管理執行《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》。試用期滿考核合格的予以正式任職；不合格的，取消其錄用資格。