按照吉林省軍轉干部教育培訓整體部署，延邊州2013年計劃分配軍轉干部教育培訓工作于8月6日全面結束。

　　今年，延邊州共有安置前培訓對象33名，按照省軍轉辦計劃分配軍轉干部教育培訓要求，我州著眼計劃分配軍轉干部實際需求，周密部署，統籌謀劃，在各級領導的高度重視和州黨校以及各相關部門的密切配合下，圓滿完成教育培訓任務，整體工作受到參訓軍轉干部的好評。主要特點：一是培訓工作規范運行。培訓前，我州制定了詳細的實施方案，明確了培訓目的、內容和時間安排，制定了作息時間、學員守則等管理規章，對教學實施、學員管理、后勤保障等進行了明確分工，開班典禮、參觀考察、文體活動、結業考試、結業儀式等專項內容如期舉行，軍轉干部在30天的集中培訓中，思想穩定，保持了良好的學習心態。二是提升軍轉干部自我管理能力。培訓依始，州軍轉辦為參訓軍轉干部建立了臨時黨支部，召開了黨支部預備會議和第一次支委會議，明確了支部工作任務，黨支部成員在書記石春同志帶領下，自我服務，自我管理，較好地發揮了領導和帶頭作用。7名團職干部除1名特殊情況外，始終跟班學習;全員參訓率達到97%，各方面表現優秀率達95%。三是培訓內容更帖近軍轉干部實際需求。根據軍轉干部的需求意向，我州在完成省規定教學內容的基礎上，增設“延邊經濟社會發展概況”、“中國夢從轉變工作作風做起”、“決定中國未來發展的關鍵”等貼近軍轉干部未來工作需求的課程;邀請原延邊軍分區副司令金文元同志做了“成功的道路由自己開創”專題講座，組織軍轉干部到敦化市參觀了“陳翰章烈士陵園”;組織參訓學員進行了籃球比賽等文體活動。通過豐富學習、活動內容，緩解學習壓力，加深相互了解，增強了對地方社會、經濟發展的感性認識，使軍轉干部在學習中增長知識，在活動中接收教育，樹立信心。實踐證明，在省統一課程的基礎上增設的這些附加內容，收到了非常好的效果，受到廣大軍轉干部歡迎。參訓軍轉干部普遍反映通過集中培訓，自身適應能力、知識儲備明顯提高，參與地方經濟建設的信心明顯增強，紛紛表示，一定在今后的工作中，以優異的成績回報黨和部隊的多年培養，為地方經濟社會發展再立新功。

　　目前，參訓軍轉干部已進入分配前的休整階段。