模擬預測試題(十二)

　　1、如果你的上級和部屬發(fā)生利害沖突，你會站在哪一邊?

　　[思路點撥]

　　我要了解情況，如果正義在上級一邊，那么我支持上級;如果正義在部屬一邊，那么我支持部屬。總的來說，我站在正義的一邊，理智地處理問題。

　　2、當你的工作尚未完成，但已到了下班時間，你的朋友急于等你去約會，你怎么辦?

　　[思路點撥]

　　我一定完成工作任務后才下班，然后向我的朋友說明情況。如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。對于這樣的朋友就只有中止關(guān)系了。

　　3、做任何工作都很認真嗎?

　　[思路點撥]

　　我做任何工作都是非常認真的。因為我認為只要是工作，就不能馬虎;如果馬虎，就會給工作帶來損失，同時職業(yè)道德也不允許馬虎地對待工作。

　　4、能和同事團結(jié)相處嗎?怎樣搞好團結(jié)?

　　[思路點撥]

　　我能和同事團結(jié)相處。只要以誠相待、謙虛謹慎就能夠搞好團結(jié)。

　　5、能接受批評嗎?

　　[思路點撥]

　　我能夠接受批評。當然，這是自己在做了錯事或說了錯話的情況下，錯了當然就應該接受批評。

　　6、在提倡創(chuàng)新思維，你對創(chuàng)新有什么看法?

　　[思路點撥]

　　創(chuàng)新思維是一種重要的思維形式。因為只有創(chuàng)新，才能發(fā)展，如果不創(chuàng)新，就會永遠停滯不前，人類的進步就是在不斷地創(chuàng)新中實現(xiàn)的。因此，企業(yè)要發(fā)展，也只有不斷的創(chuàng)新。

　　模擬預測試題(十三)

　　1、現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對此有何看法?

　　[思路點撥]

　　現(xiàn)代人際關(guān)系是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關(guān)系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱之中，還會有精力做好工作嗎?所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。

　　2、你如果當上公務員，怎樣處理與上級的關(guān)系?

　　[思路點撥]

　　我如果當上公務員，我一定會認真處理與上級的關(guān)系。首先是尊重上級，對于上級的工作安排無條件服從;對于上級的正確批評虛心接受;同時，如果對于上級原意見，一定及時溝通。另外，保證不背后說上級的壞話，損害上級的形象。

　　3、如果與同事之間發(fā)生了矛盾，你將如何處理?

　　[思路點撥]

　　我如果與同事之間發(fā)生了矛盾，首先要頭腦冷靜，分析自己存在的問題，如果發(fā)現(xiàn)是屬于自己的問題而造成矛盾的，主動地向同事的賠禮道歉，爭取同事的諒解;如果是同事的過錯而造成矛盾的，主動與同事溝通，求大同、存小異，抱著寬容的態(tài)度對待同事。

　　4、工作需要，經(jīng)常要到外地出差，你能適應嗎?

　　[思路點撥]

　　我不怕出差，只要領(lǐng)導安排，我就勇往直前，這是我一向的性格。更何況我現(xiàn)在是單身，出差也沒有后顧之憂。另外，出差還可以鍛煉自己，提高自己，所以同意出差。

　　5、你認為家庭和事業(yè)之間的矛盾可能克服嗎?

　　[思路點撥]

　　我認為家庭和事業(yè)之間的矛盾是可以克服的。這是因為在一般情況下，只要家庭沒有特殊的困難都要服從事業(yè)的需要，以事業(yè)為重，這一點，大家都是可以理解的。既然有了這一點共識，家庭和事業(yè)之間有什么矛盾不可克服呢?