1、為落實上級關于進一步優化環境的要求，制定“進一步規范辦事程序，提高辦事效率”的工作制度，假如這項工作交由你來承辦，你如何完成這項任務。

　　答：1、首先我會進行準備工作，找相關科室負責人或其它相關人員開會，商議哪些事情和程序是需要進一步規范的，列一個詳細的計劃，其中包括該制度具體由哪些制度構成，涉及哪些科室和窗口單位，制定制度的人員組成，制度上墻工作等，列出預算，報領導審批。2、對參與人員進行分工，分別負責具體不同制度的資料收集，涉及單位及服務對象的意見進行調查。3、制定各個制度的初稿，報領導初審，根據領導意見重新修訂。4、將修訂后的制度在職工大會上公布，征詢廣大職工的意見。5、根據職工意見進行最后修訂，并報領導同意后試行。6、根據制度實施過程的情況變化進行后續修改。

　　2、經過考核，我們認為你不適合此項工作，今后，你會怎么做。

　　答：首先，從我的考試成績及日常領導、同事對我的評價來看，我相信我是能夠勝任此項工作的;但我也知道，可能我在其它行業是優秀，但這個行業真的不適合我，如果真是這樣，我會在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的話，希望有機會能向各位考官請教。我真的喜歡這個職業，如果有可能我還會再次參與，如果下次還沒有機會，我會立足本職崗位，做出一番事業，我相信：功夫不付有心人!

　　3、你在處理一件民事糾紛的途中，遇到一交通事故，有人員受傷，你該怎么辦?

　　答：第一:我認為凡事都要有原則,要區分輕重緩急，在處理民事糾紛與搶救傷員之間，查看傷員，搶救生命是最重要的，所以我會馬上上前查看傷員受傷的情況，并運用自己掌握的現場急救知識對傷員作現場緊急救護.第二、我會在現場救護之前，拔打120急救電話,并且報告交警部門,請求離出事地點最近的交警馬上趕到現場;第三、我會動員周圍的群眾一起保護現場,待交警或120趕到后.我會繼續趕路去處理民事糾紛.總之,我認為作為一個警察(公務員),處理本職工作固然重要,但是應該分清輕重緩急,人民的生命應該擺在第一位.當危險解除就應該立刻回到自己的工作中.

　　4、你率隊參加一場拔河比賽，雙方隊員情緒激動，發生口角，你該怎么控制局面，怎么處理?

　　答：首先應該明確，我只是率隊參賽，而不是比賽的組織者，因此，出現這種情況，我的首要職責是想辦法平息本隊的情緒，化解本隊人員與對方的矛盾。對此，我應該這樣做。1、迅速采取措施將本隊人員帶離事發現場。既然“雙方隊員情緒激動，發生口角”，那么控制局面的最好辦法是釜底抽薪，將兩方隊員分開。2、客觀公正全面地了解事情緣委。發生口角的原因是什么，是因為比賽不公還是因為隊員之間的個人恩怨，如果是個人恩怨，那就對當事人進行說服教育，說教的內容應該是大局觀念、集體榮譽觀念、心胸開闊等等，注意是說服教育而不是批評教育，出門在外，要注意隊員的情緒和安全。如果是比賽不公等原因，那么在了解事件經過后可以通過組織出面予以協調解決。3、汲取教訓，總結經驗，在以后的活動中嚴格管理，防止類似事件發生。

　　5、學校組織一個“你心目中的明星”活動，在活動中發表結束演講。

　　答：尊敬的領導，老師們、同學們：

　　大家晚上好，感謝在場的各位為你心目中的明星投下神圣的一票，從這次評選的結果，我們欣喜的發現。我們學生心目中的明星不再是傳統的港臺明星，而是楊利偉和比爾蓋茨等。這說明我們學生的素質有了一個質的提高，不再盲目崇拜港臺明星。這次活動的完滿成功離不開在座各位的積極參與，感謝同學們的支持和配合。我們這次活動得到了校方的大力支持，在此感謝各位領導的出席，還有公證人員的公證。還要感謝在場維持秩序的校學生會工作人員。還有配合我們工作的相關社團，我代表校團委表示衷心的感謝!現在讓我們以熱烈的掌聲歡送領導離場!