采訪近50位考生，探秘臨場考試高分心得，組織多位現任公務員面試考官進行深入會談，解密現場真實考評標準，京佳教育特將90分以上沖刺技巧精編如下，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶!

　　給沖刺90分以上的考生十四條忠告：

　　一、聽清題意

　　當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。

　　如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復一遍。

　　二、論點鮮明

　　面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。

　　三、不要撐時間， 解決問題是硬道理

　　一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。

　　每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩。

　　言簡意賅的回答試題是高分要點之一。

　　一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準有利了。沒必要畫蛇添足。

　　四、充分了解部門或職位

　　對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

　　考生必須做好功課，提綱挈領的了解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。

　　考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的了解和重視程度。

　　五、情緒緊張招致失敗

　　很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。

　　考生必須學會情緒調節，同時要學會掩飾個人緊張情緒。

　　常用舒緩情緒措施：

　　1)考前對真題進行學習，心中有底才能做到情緒放松。

　　2)提前勘察考場環境，熟悉環境可以緩解陌生感帶來的緊張

　　3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調整自己的情緒

　　4)不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

　　事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養。

　　六、邏輯混亂，前后矛盾

　　在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導致邏輯混亂，論證不充分。

　　七、缺乏真誠 刻意迎合

　　國學大師季羨林先生曾經說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。

　　有些考生在面試中會出現刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內容或語氣。

　　比如問你為什么報考?很多考生大篇幅的談為人民服務，而回避談個人的一些物質方面和精神方面的一些個人權益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。

　　考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

　　八、少做承諾 多些實干

　　很多考生喜歡表態，比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉變角色”“我一會定服從領導尊重同事”……與其做一些空空的表態，不如告訴我你現在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學習能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。

　　九、鮮明個人特色

　　考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優秀之處，讓考生認識到你是個最佳人選。

　　第一步要證明自己專業能力和素養，讓考官肯定你的業務能力。

　　第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團體。

　　第三步，要列舉特長或個性化優勢，證明你是個一專多能的人才。

　　這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你，空談等于沒說、

　　十、有理論高度

　　考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭痛醫頭腳痛醫腳，而是上升到理論高度，從中總結出具有普遍價值的方法論來，指導以后的工作。

　　比如某些地方拉閘限電來節能減排的錯誤方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學發展觀、違背公務員宗旨的高度。

　　十一、尊重他人

　　對待考官要體現出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當而導致考官誤解，而錯失分數。

　　考生在與考官說話時，應面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。

　　同時考生還應目視考官，而不可低頭說話，或環顧左右，這也是一種不尊重。

　　答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。

　　另外這種尊重還體現在回答人際關系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎上來解決問題。

　　十二、視野開闊 底蘊深厚

　　知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經據典。高分學員突出共性之一。

　　十三、自信 干練

　　在回答問題中表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、拖泥帶水。

　　十四、正裝出席

　　公務員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現出個人的內在修養和踏實負責的工作態度等。

　　相關推薦：

　　2011年國家公務員考試面試熱點預測匯總

　　2011年國家公務員招錄考試面試測評要素解讀

　　公務員面試100套模擬預測套題及答題思路解析

　　考試吧策劃：公務員考試面試備考完全攻略