由于無領導小組討論是近幾年國家公務員考試中新出現的形式，可能還有很多考生對此類考題不太熟悉，因此，針對大家的疑惑，專家結合無領導小組討論的真題對無領導小組討論進行全方位剖析，以幫助考生能快速理解無領導小組面試，并能找到2011年國家公務員考試面試的正確復習之路。

　　無領導小組討論采取的主要形式是所有考生同時入場，面對7~9位考官進行面試，同時競技，考生能了解彼此之間的水平，基本可以了解自己是否能被錄取。專家在此要特別強調的是，2010年中央國家機關公務員考試很多部門考試采用了一個新的考核方式，叫做半結構化面試。考生先逐一入場解答4~5個結構化題目，然后統一入場，圍繞一個話題進行無領導小組討論。因此，考生在2011年的國家公務員考試面試備考中要做好此種考試方法的心理準備。

　　首先專家介紹一下無領導小組討論的考試流程。

　　考生入場后，在答題過程主要有以下四個階段：個人準備階段，個人陳述階段，自由討論階段，總結發言階段。

　　個人準備階段。5~10分鐘的準備時間，考生在這段時間內進行審題和思路整理，通過草稿紙上的思考框架的羅列，為后期的個人陳述和自由討論做準備。

　　個人陳述階段。3~5分鐘的回答時間，考生按照考號順序，圍繞材料發表觀點，這部門是個人風采的展示。

　　自由討論階段。40~60分鐘的討論時間，在此階段，考生進行的類似于辯論賽的方式，但是卻是主動發言，沒有確定發言次序進行講解，這個階段是考試的核心階段，需要考生重視，以體現出自己的能力。

　　總結發言階段。3~5分鐘的匯報階段，與前三個階段不同，此部分的主要方式是要求考生之間自覺選擇發言的對象，表達團體的觀點，表述觀點，也是一個人的風采展示。

　　其次，專家以中央國家機關公務員面試真題為例對無領導小組討論面試題型進行解析。無領導小組討論從編題形式上分四類，有單一選擇、多項選擇、排序型、綜合類的題型。

　　一、單一選擇題型

　　此題型往往是對立觀點中二選一，或者數個觀點多選一。

　　比如：

　　中國是禮儀之邦，注重人際往來，可現在有的卻演變為請客送禮，行賄受賄，針對此，有的人認為應該完善制度，有的認為該加大懲罰力度，有的認為應該加強作風建設。

　　假定你是本市紀委工作人員，你覺得應該采用何種方式解決此問題，并設置方案。

　　二、多項選擇題型

　　此題型往往給考生提供多個選項，從中再選擇少數幾個個內容進行論述。

　　比如：

　　2010年我國普通高校畢業生將達630余萬，今年需要就業的大學生人數和規模都十分龐大，高校畢業生就業形勢依然十分嚴峻。某人大代表提出以下解決方案：

　　1.創業補貼，對大學生創業給予補貼(具體措施若干);

　　2.稅費減免，對于錄用應屆大學畢業生的企業給予稅費減免優惠(具體措施若干);

　　3.實習基地，選擇若干個企業創辦實習基地，為大學生提供實習指導(具體措施若干);

　　4.鼓勵大學生去西部建設西部，有考試加分等措施;

　　5.鼓勵大學生去中小企業工作，給中小企業貸款方面的補貼;

　　6.鼓勵大學生去城鄉基層工作;

　　問題與要求：

　　假設你的身份是勞動和社會保障部門的工作人員.

　　1.請考生認真讀題，并準備發言提綱。時間10分鐘。

　　2.考生直接進入自由討論，從以上的措施中選擇三個最重要的措施。討論時間30分鐘。

　　(題目節選，后續問題省略)

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