在對上海市公務員考試2011年新大綱和2010年大綱中《綜合管理》類進行對比后，作出如下分析及預測：

　　(一)大綱延續特色，穩中有升

　　2010年《綜合管理》考試大綱在2009年的基礎上作了較大改動，新增了一些考點，邁出了創新的一步。2010年的考試已充分證明這次變動是一次成功的變動，緊跟時代前進的步伐，全面地考查了考生的各項素質。2011年《綜合管理》考試大綱沿用2010年的內容，未作任何改動，這不僅又一次驗證了2010年考試大綱變動的成功，而且同時也明確表示了對2010年《綜合管理》考試實踐成果的充分肯定。鑒于此，我們相信，隨著上海市公務員錄用考試《綜合管理》科目的進一步發展，大綱會有一定的變化，但是變動也會基于以往的考試實踐。

　　(二)試卷設置嚴謹，穩中有變

　　《綜合管理》科目試卷設置均為客觀性試題，試題題型分為單項選擇題和多項選擇題，考試時限為60分鐘，滿分50分。根據大綱的要求，專業科目筆試全部采取閉卷考試的方式，采取這樣的方式一方面能涵蓋基礎考點，另一方面也便于考生作答。但是隨著現實生活的進一步實踐，會出現新的問題，從而也會增加不少新的考點，考點的增加會對試卷的設置帶來一定的影響，考生要做好全面的復習準備。

　　(三)結合時代背景，穩中有進

　　2011年上海市第十三屆人民代表大會第四次會議上所審議的《上海市人民政府工作報告》和《上海市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》中，對上海市的發展作出了宏偉規劃。而2011年作為“十二五”規劃的開局之年，面臨著諸多發展機遇與挑戰。新的時代背景下，會催生新的社會現象，對政府的行政實踐也提出了更高的要求。《綜合管理》作為上海公務員錄用考試中的一個專業科目，其考試內容必然會緊跟時代背景，進而對考生提出一些新的要求，但基礎性的知識和素質仍然會是考查的重點。