2012年的國家公務員筆試成績將在1月上旬發布，而國家公務員面試預計將在2月初進行，各個職位將根據工作安排來進行面試。考生可以根據自己所報考地區以往的面試時間，來安排自己的面試考前準備。建議考生從以下幾個方面安排時間，把握機會，以保證在面試中取得較大優勢。

　　(一)筆試之后加強對社會熱點的關注

　　筆試結束后，考生就要進入面試的備考狀態，要開始特別關注社會熱點問題。

　　綜合分析類題目是各地面試中必考的一類題型，也是各地考生公認的較難的一類題型。要想答好這一類題目，對社會熱點問題的關注和積累是必不可少的。通過對以往真題的研究，不難發現，綜合分析題所涉及的社會現象主要是政治、經濟、文化和社會熱點。考生在備考時，要重點關注以上幾個方面的熱點。在了解這些熱點時，重點去關注現象是什么，發生現象的背景是什么，現象帶來的影響有哪些，產生的原因有哪些，該采取什么對策來解決這個問題等。

　　比如：最近一些地方醫院正在遭遇近十年來最嚴重的用血困難，有的城市甚至啟動二級預警，造成全國范圍“血荒”。一些醫院甚至接到了限血令——“省著點用”，手術被迫推遲，患者安全受到威脅。針對這樣的現象，考生要重點去關注以下內容：

　　1、產生現象的背景：比如隨著經濟的發展，醫療水平的提高，醫院用血量增大;國家對血液買賣的禁止等。

　　2、現象帶來的影響：比如對患者的影響，對醫院的影響，對社會的影響。

　　3、產生的原因：血液采集的來源單一;人民對義務獻血的信任危機;薪酬改革致采血員積極性下降;獻血補償機制存在漏洞;血液管理上的漏洞等。

　　4、對策：引導醫院醫生節約用血;加強對獻血的宣傳，穩定供血隊伍;處理好采血機構的懈怠問題;加強對獻血者鼓勵政策;要拓展供血渠道等。

　　建議廣大考生通過電視、報紙、網絡等媒介去關注社會熱點，并對其進行深入的了解研究，為綜合分析打下良好的基礎。

　　(二)做好報考職位調研

　　筆試成績約在筆試一個月后公布，在公布前后，考生就要開始通過各種途徑去了解招考職位的相關信息。所謂“知己知彼，百戰不殆”，了解職位信息，是應對面試的一個前提。

　　1、職位梳理的內容

　　(1)單位性質、主要職能、組織結構，本單位屬于哪個公務系統、主要工作內容、工作流程等。考生需要對本職位的基本信息有所掌握。

　　(2)職位信息，如工作內容、工作性質、任務責任、職位所需的知識結構、能力結構、技術特長、個性特征等。根據以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質。

　　(3)單位的人員結構，如年齡結構、專業結構、人際關系狀況等。

　　(4)了解有關競聘單位的新聞報道，在掌握單位近況的同時，可以結合新聞內容給自己出各種題型進行模擬演練。

　　(5)關注本職位領導人的重要講話報告，有針對性地看領導人講話內容，并引入答題之中。

　　2、職位梳理的方法

　　(1)間接訪談法：請人代替你對所要競聘崗位進行訪談。

　　(2)直接訪談法：去競聘單位親自進行訪談。

　　(3)網絡查詢法：瀏覽有關競聘單位的網站、了解最新資訊。

　　(4)專家咨詢法：最好將專家咨詢與其他方法結合起來。

　　(5)信息共享法：與人合作尋求信息，彼此交換信息。

　　(6)文獻資料法：適用于了解宏觀性和原則性的問題。

　　(三)進行高強度的專業性、系統性的實戰訓練

　　筆試成績公布后，如果順利突圍，在欣喜之余要盡快收拾心情投入到緊張的面試復習備考中去。考生特別要注意輔導資料和培訓班的選擇。

　　1、教材及培訓班選擇的建議

　　對于輔導資料，建議考生要選擇專業培訓機構的輔導教材，同時要注意教材的時效性及針對性。面試的題目每一年都在變化，以2001年面試真題為標準的備考必然不能應對2011年的面試。同時在使用教材的時候也要注意，需要學習的是答題的思路，而非去背答案。

　　對于培訓班的選擇，建議要遵循以下幾個標準：

　　(1)要選擇實戰性強的輔導班。所謂實戰型就是要具有實戰演練的，要選擇“講、練、評”三位一體的輔導機構。其中專業的點評是至關重要的，對于那些講完理論課就閃人的培訓機構，大家在選擇的時候要特別慎重。

　　(2)要選擇高度負責任的培訓機構。就是在招生時通過1∶1的比例招生的培訓機構。(比如，如果該職位共招錄1個人，培訓班也只輔導1個人，否則培訓的優勢就難以體現了)

　　2、資格審查后的備考策略

　　資格審查后，距離面試時間越來越近。考生要想在面試中最終取勝，建議考生從以下三個方面加強準備，充分利用考前時間，迅速實現自我突破。

　　(1)加強必勝的信念，自信出成績。幾天后即將上面試考場，無論之前做過多少準備，考生都難免會出現緊張情緒，甚至會出現自我否定、厭學等情況。考生一定要通過各種方法迅速擺脫這種困境，比如通過自我積極暗示的形式，加強對自己正面心理的強化;也可提前適應面試著裝，建立自信的外部形象。同時要注意飲食和睡眠，為面試做好充足的身體能量儲備。

　　(2)加強答題思路的靈活運用。思路是精髓，思路是靈魂，思路是面試考場上能夠指引考生的航標，保障考生能夠在朝著得分點的正確方向上前進。以以往面試所涉及的題型為基礎，靈活運用不同題型的答題思路，內化成自己應對各種題型的基本思維，形成一種思考習慣。

　　(3)加強全真模擬演練，形式與內容并重。考前做好合理的時間安排，瀏覽社會熱點，靈活運用經典理論，練習歷年真題。通過全真模擬演練，發現問題，思考問題，解決問題，實現自我的提升。所謂全真模擬演練，就是完全依照考試形式的練習，形式與內容并重，即基本的禮儀要做到位，答題的過程要全力以赴，用練習的形式掃描自己在面試中的實際狀態。