鑒于目前公務員考試日漸火熱的形勢，從事公務員考試輔導的教育培訓機構也紛紛成立。這些教育培訓機構在為考生提供幫助的同時，也為考生增添了許多困擾。要不要報培訓班、選擇哪個培訓機構、選擇什么班次等問題成了考生的焦慮所在。為了使參加國家公務員考試面試的考生得到真正的幫助，專家在此提四點中肯的建議，供大家參考：

　　一、注重口碑

　　目前，公務員面試培訓的機構很多，但是師資力量差別很大。在輔導班的選擇上，很多考生往往是借助于網絡、報紙查找相關的培訓機構，也有一部分同學依據親朋好友的介紹來選擇輔導機構。專家建議考生在選擇輔導班的時候，一定要多比較，要選擇那些口碑好、專業性強、師資力量雄厚、研發能力強、與時俱進、有時效性研發成果的培訓機構。考生可以向身邊那些參加過培訓、并獲得成功的親朋好友哪兒進行了解，聽一下他們的建議，看看這些培訓機構的教學質量如何，通過率是多少，畢竟是過來人，他們的經驗很有價值。考生也可以聽聽相關培訓機構的公開課，自己感受一下，選擇適合自己的培訓機構。

　　二、注重研發能力

　　學員首先要對所選擇的教育培訓機構有一個全面的了解，最主要的是了解該教育培訓機構的研發能力。因為研發能力是教學的核心，團隊化研發才真正有可能對課程體系進行細致深入的研究，才會擁有前瞻性開創性的課程，才會擁有較高的教學質量。尤其是真正從事自主研發時間長的培訓機構，對于面試考試的整體發展趨勢往往了解的就越清楚，對于未來考試趨勢的預判往往也就越準確。

　　三、注重師資素質

　　決定公務員面試輔導機構競爭力的核心要素是擁有高質量的輔導專家，這是對考生有效指導的根本前提。輔導專家往往有著多年在政府組織人事部門任職的經歷，在長期的人才測評實踐中，已經逐漸總結出一套完整科學的經驗和方法，擁有足夠的實力為考生服務。但更為重要的是，考生要了解該教育機構的師資素質，師資團隊是否專業化、正規化，教師是否以學員為中心，教學態度是否認真負責，教學質量是否高，教師的責任心和工作態度如何，是否把學員放在第一位。只有認真、責任心強的教師才會始終把學員的利益放在第一位，真正地全力以赴，給學員以改變未來的力量。

　　四、注重班次選擇

　　學員選擇好了輔導機構之后，對于具體輔導班次的選擇相對來說往往比較隨意，較多考慮的是價位、時間等因素，而忽略了各種不同班次的不同特點，最終導致失敗。專家建議考生在班次選擇上一定要慎重。最重要的是，考生一定要了解自己的真實水平，一定要結合自己的實際情況選擇適合自己的班次。報考前，最好對自己進行全真模擬練習或錄像錄音，或者到培訓機構進行專業化的測評，了解自己的能力和水平，有了正確而科學的自我認知后，再選擇真正適合自己的班次。

　　現在輔導班的開班形式有很多種，強化班、精品班、封閉特訓班、協議特訓班、VIP班、高級VIP班。如果考生對面試比較了解、基礎比較好、語言表達能力比較強、學習能力比較強，可以選擇時間比較短的強化班或精品班，學習一些答題技巧，通過模擬增加臨考經驗，獲得進一步的提高;如果考生不能正確把握面試題目、語言表達不流暢、基礎不太好，可以選擇時間相對較長的封閉特訓班或者協議特訓班，深入學習答題的思路和方法，從根本上提高自己的面試能力和水平;如果考生對面試考試完全不了解、學習能力不夠強、不懂學習方法技巧、答題內容和表達方式上都有所欠缺，可以選擇VIP班、高級VIP班。時間長、針對性強，在專業老師的指導下，不斷提升自己的思維能力，重塑自己。

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