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2013年國考面試指導:組織管理微觀題型詳解與分析

2013年國考面試:組織管理微觀題型詳解與分析

  就此次調研而言,我認為其重點主要有兩個方面:

  第一,是如何保證調研的效率。為了提高效率,保證工作如期完成,所以我打算采取隨機、分層或分群的形式確定調研對象,與此同時,要采取多種多樣的調研方式,多管齊下,如網絡調查、調查問卷、入戶走訪、街頭攔截、電話訪問等方式齊頭并進,加速調研的進程。

  在這里保證調研的效率,作為組織者應總體規劃,確定步驟,細化對象與方式予以加速調研進程。

  第二,是如何保障數據的真實、有效。我認為要想讓調研對象敢于表達、急于表達、想要表達。我們要選擇科學的調查形式,選取合適的調查范圍與對象。在調研過程中,工作人員要注意調研的方式和方法,注意說話的方式,要向調研對象表達出我們解決問題的誠意和態度,讓人民群眾看到我們的決心。與此同時,我們也會做好保密工作,注重個人隱私的保密性,讓調研對象表達之后無后顧之憂。對于調查問卷的設計應盡可能科學、合理,調查過程中及時回收與謄寫,保證調查數據的真實、準確。

  只有數據真實、有效,才能夠保證此次調研的成果是有價值的,能夠對于領導了解本市具體情況以及科學決策具有一定參照意義。作為調查活動的組織者,應在調查方式與方法、問卷設計與回收等細節方面對于參與活動的工作人員予以正確指導,以此凸顯組織者細致、周到的考慮問題,以及全面、有效組織活動的能力。而這些都是能夠保證調查效果的重要之處。

  通過對以上兩個重點工作的把握,來保證調查的廣泛性、真實性和可信性,令報告給領導的數據更加全面、更加科學。

  因此,提醒考生在回答微觀類題目的時候應根據活動的目標與特點來思考活動的重點與難點,這樣的答題才能夠更具有針對性,在細節之處展現亮點。預祝考生順利通過國考面試!

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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