一、商務(wù)部往年公務(wù)員招錄面試主要特點(diǎn)剖析

　　1. 考試時(shí)間較長(zhǎng)、題量較多

　　商務(wù)部面試通常有兩到三輪，其中第一輪為統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間每人25分鐘，考題為10道題左右(不包括開(kāi)場(chǎng)時(shí)的自我介紹)，考生應(yīng)全程調(diào)整好狀態(tài)。

　　2. 結(jié)構(gòu)化面試中有靈活操作的成分

　　商務(wù)部的結(jié)構(gòu)化面試并非嚴(yán)格意義上結(jié)構(gòu)化面試，面試期間考官會(huì)根據(jù)考生的具體情況和回答內(nèi)容隨機(jī)提問(wèn)，這個(gè)是不可控的，考生一定要做好被追問(wèn)的心理準(zhǔn)備，尤其要對(duì)已提交的個(gè)人材料上的所有信息爛熟于心。

　　3. 重視自我認(rèn)知題的考核

　　商務(wù)部的考題中，涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目最多，幾乎占據(jù)了絕大部分考題，這一點(diǎn)考生務(wù)必重視、事先精心準(zhǔn)備。

　　二、備考2013年商務(wù)部公務(wù)員招錄面試主要策略

　　1. 把往年真題作為主要的訓(xùn)練素材

　　梳理往年面試真題，可以發(fā)現(xiàn)考過(guò)的原題重復(fù)出現(xiàn)概率較大，除了開(kāi)場(chǎng)的“自我介紹”是固定的，“總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)”、“為什么報(bào)考商務(wù)部”、“是否接受駐外安排”、“家人是否同意報(bào)考商務(wù)部”等反復(fù)出現(xiàn)，歷年真題是最好的訓(xùn)練素材。

　　2. 務(wù)必進(jìn)行全面的自我認(rèn)知梳理

　　最近3年的考題中相當(dāng)大的一部分是自我認(rèn)知題，這類(lèi)考題是必考的重點(diǎn)題型。以2011年商務(wù)部公務(wù)員招錄面試為例，除了開(kāi)場(chǎng)的自我介紹之外，十道面試題中有八道是直接或間接的自我認(rèn)知題——

　　第三題：進(jìn)入商務(wù)部，工作可能要服從組織安排，如何對(duì)待?

　　第四題：外派到不發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)，如何看待這個(gè)問(wèn)題?

　　第五題：商務(wù)部、瑞士信貸銀行、某著名跨國(guó)公司都給你OFFER，你選那個(gè)?

　　第六題：請(qǐng)列三條個(gè)人缺點(diǎn)。

　　第七題：你認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

　　第八題：談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)和工作背景。

　　第九題：假設(shè)自己某同學(xué)在商務(wù)部工作，這個(gè)同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)有哪些，缺點(diǎn)有哪些?

　　第十題：自己覺(jué)得與該同學(xué)相比誰(shuí)更強(qiáng)?

　　考生的背景情況、對(duì)報(bào)考職位的理解等這類(lèi)考題是可以事先準(zhǔn)備的，答題可以以不變應(yīng)萬(wàn)變，而且事先準(zhǔn)備的有關(guān)素材也有助于回答其他題目。考生在備考期間務(wù)必對(duì)自我個(gè)性、優(yōu)缺點(diǎn)、主要經(jīng)歷、所報(bào)考職位的信息進(jìn)行全面梳理，答題時(shí)應(yīng)充分展示自己的優(yōu)勢(shì)、自己身上的“閃光點(diǎn)”。

　　3. 要提前進(jìn)行反復(fù)的應(yīng)對(duì)追問(wèn)的模擬訓(xùn)練

　　商務(wù)部的面試非常靈活，從某種意義上講并非嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試，在面試過(guò)程中考官很靈活，經(jīng)常穿插即興的追問(wèn)，另外還經(jīng)常在面試的中后期不斷追問(wèn)考生的背景信息，給考生造成較大的心理壓力，考生在備考期間一定要提前適應(yīng)，多找人進(jìn)行追問(wèn)的模擬訓(xùn)練，增強(qiáng)答題過(guò)程中的快速反映能力。