學習思路，初步掌握(第6-20天)

　　在初步了解了本崗位考情的前提下，考生尤其需要重視的就是學習各種題型的答題思路和方法，掌握答好各類題型問題的技巧，從而能夠在有限的時間內出色的答題。

　　公務員結構化面試的考查系統、科學而且規范，通過對歷年真題的分析，考生基本能夠抓住國家公務員尤其是報考崗位考查的規律，例如本崗位常考題型涉及范圍、不同題型的考查頻度等等。這樣考生就可以根據自己所掌握的這些信息，有重點的按部就班的進行學習和練習。根據國家公務員面試的具體考情，考生要重點掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、應急應變、情景模擬這些基本題型的答題思路。如回答綜合分析類問題可遵循扣題、分析、對策、提升這樣的邏輯思路依次展開，在答題過程中注意語言的組織和理論的聯系，并且能夠聯系自身談出對自己的啟示或者自己對此問題的更多建議等;如回答人際溝通類題型，考生應掌握人際溝通的意識與技巧，尤其注意與領導、同事、下屬、群眾以及兄弟單位之間等不同維度主體之間的溝通原則，恰當的化解人際溝通之間的矛盾與沖突;如回答組織管理類題型時，注意展現自己組織、管理和協調能力，盡可能完整展現整個活動的組織流程，當然如果微觀類題型則側重于從重點、難點、細節等方面有針對性的進行答題;如回答應急處理類問題則應側重于表現自己遇到突發、棘手事件時心里的承受能力以及解決問題的及時性與全面性。

　　只有掌握了不同題型的答題思路、原則以及方法技巧，才能夠在答題過程中充分體現考官所要考查的測評要素中的能力和素質，達到人崗匹配，最終獲得考官的青睞。