俗語云：巧婦難為無米之炊!在面試準備環節提前儲備好一些好詞好句，能夠為我們面試答題增加亮點，甚至可以讓考生得到意外的分數。很多考生在公務員面試現場由于緊張等問題，可能都會出現說了上句想不起下句的現象，就會讓自己和考官都很尷尬，所以記住各種題型的開篇語和轉化語是很必要的，緊急情況下可以緩解情緒，給自己充足的時間組織好語言繼續答題。

　　一、自我認知與職位匹配類：

　　(1)確立未來發展走向的“方、位、方”，這無疑是人才開發的重要秘訣之一。所謂“方、位、方”，是指人生的方向、人生的定位和成才的方法。

　　(2)老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以公務員要起到模范帶頭作用。

　　(3)公務員隊伍要求的是協作、合作，做為一名公務員融入集體是為了更好的展現自己，更快的發展自己，因為一滴水只有融入大海才能永不干涸。

　　(4)有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折。不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

　　(5)事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。

　　二、組織管理類：

　　(1)沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。

　　(2)凡事預則立，不預則廢。健全有效的計劃，常常是優秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。

　　三、人際溝通類：

　　(1)古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。

　　(2)對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事發揚風格，不求全責備，不斤斤計較。政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。

　　(3)我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。

　　(4)和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

　　(5)橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不表明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。

　　四、綜合分析類：

　　(1)公務員的權利是人民賦予的，將權利回歸給群眾是我黨的宗旨與要求，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　(2)關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。

　　(3)在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。

　　(4) 權力來自于人，作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務。