面試是公務員考試中重要的一環，進入2014年國家公務員的考生不可掉以輕心，需謹慎備考面試�？荚嚢蔀榭忌鷾蕚淞艘恍�2014年國家公務員面試備考資料，供考生參考學習。

　　中組部近日正式開通“12380”短信舉報平臺。“12380”并不是一個新的數字組合。早在2004年，中組部就開通了全國組織系統“12380”專用舉報電話，2009年又開通了“12380”舉報網站，這次開通“12380”短信舉報平臺，進一步拓寬了群眾監督渠道，加上最早的信訪舉報，已形成信件、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報格局，主要受理反映違規違紀選人用人問題的舉報。

　　但這四個平臺“合體”的威力到底能有多大，目前還是個未知數。從此前的情形看，不容樂觀。近幾年，在信訪舉報、電話舉報、網站舉報都存在的前提下，選人用人方面的違規違紀現象層出不窮，而且大都是由媒體先曝光，相關部門才跟進調查。這有兩種可能：一是舉報人舉報了，但沒得到回應;二是舉報人第一選擇就是向媒體舉報。這兩種情況所反映的，都指向這樣一個問題：組織部門的舉報平臺如何最大限度地發揮作用?

　　據報道，從開通“12380”舉報電話至今，中組部舉報中心共受理群眾反映的涉及選人用人問題的舉報2.8萬多件;近幾年來，年均受理舉報8萬多件，日均受理220件左右。這說明官方的舉報平臺是非常必要的，也是受群眾信任的。如今，“12380”家庭又添新成員，短信舉報平臺的加入，無疑給違規違紀選人用人又上了一道“防火墻”。相比信訪、電話、網站，手機更為便捷，短信舉報也更加及時、方便。中組部開通這一舉報平臺，正是順應形勢發展，體現了借助群眾力量正風肅紀的決心。但要將官方的“決心”轉換成民眾的“信心”，四位一體舉報平臺的設立還只能算是“萬里長征第一步”。

　　下一步，各個“12380”舉報平臺要通過認真梳理群眾舉報信息，當好發現違規違紀選人用人問題的“千里眼”、“順風耳”;要加大對舉報問題的核查力度、對處理結果的公開透明度，讓每一件舉報都有著落，都能發揮作用;對群眾反應強烈的跑官要官、買官賣官、拉票賄選、造假騙官、帶病提拔、突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反程序選拔任用干部等問題，真正做到“實報必查、查實必究、失職追責”，努力營造風清氣正的選人用人環境。

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