2014年國家公務員筆試已于11月24日落下帷幕，公共科目筆試成績及最低合格分數線可于2014年1月上旬登錄考錄專題網站查詢。國家公務員面試采用頻率最高的兩種方式是結構化面試和無領導小組面試，無領導小組討論主要通過形式表現能力，而結構化面試則更多的是通過內容來展現能力。因此提醒各位考生，在面試備考的過程中，要區別對待，最好通過實戰模擬，加強認識和理解。

　　公務員面試是選拔公務員的一種科學的方式，是公務員考試的重要一環，要想在激烈的面試中脫穎而出，成為令人羨慕的公務員，考生需要在面試中較好地展現自己的素質和能力，給考官留下良好的印象，獲取理想的分數。但平鋪直敘地回答問題，給考官的印象會很平淡，當然考官給的分數也就很一般了。考生要想獲得理想的分數，應當在答題中適當地展示閃光點，引起考官的注意和認可。那么，面試中如何恰當地展示出閃光點呢?下面將介紹一些經驗和技巧。

　　一、慷慨陳詞，語調有起伏。

　　無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

　　二、使用名言警句。

　　在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當地使用名言警句，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。

　　三、用適當的手勢、表情等肢體語言配合回答問題。

　　手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會被認為是賣弄。

　　四、會使用法律和政治術語來回答問題。

　　國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為公務員，要懂法、守法、用法，要關心國家政治大事，因此能用法律和政治術語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現出考生法制觀念強和政治素質過硬，具備從事公務員從政的基本要求。

　　五、懂得結合社會實際來回答問題。

　　作為人民的公仆，公務員不能脫離現實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結合社會現實來回答問題，一切從實際出發，實事求是，會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關注社會現實問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

　　六、站在公務員的立場上來回答問題。

　　對于同一個事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法，但考生是作為準公務員出現在考場上的，因此，考生要把自己當成是公務員，站在公務員的立場和角度，用公務員的思維方式來回答問題，體現出一個公務員應當具備的權為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個公務員職位的最佳人選。

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