三、信息上報

　　根據招募程序和管理信息系統相關工作要求，請各市把握工作節奏，按時上報以下信息：

　　(一)4月底前，上報具體招募實施方案到省“三支一扶”辦備案。

　　(二)7月15日前，將擬招募人員的個人信息上傳管理信息系統。

　　(三)8月10日前，上報《高校畢業生參加“三支一扶”計劃登記表》(見附件2)、《2013年到農村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》(見附件3)及電子版(電子郵箱：rstscc@163.com)、“三支一扶”人員身份證復印件(雙面復印，一式兩份)、體檢發票等相關材料;完善管理信息系統內的基本信息，根據考核體檢情況更改“擬招募”狀態為“當前在崗”狀態。

　　(四)8月底前，完成年度考核工作和2013年期滿人員期滿考核工作，并上傳管理信息系統。

　　(五)9月15日前，完成2013年期滿人員服務證書打印和發放工作。

　　(六)12月31日前，完善2013年期滿人員就業去向等數據。

　　四、工作要求

　　2012年9月，劉延東同志在接見全國優秀“三支一扶”高校畢業生先進事跡宣講團成員時，提出了“以勇于擔當的責任意識、甘于奉獻的精神追求、全心全意的服務態度和銳意進取的創新激情”為主要內容的“三支一扶”精神，提出了切實解決“三支一扶”大學生后顧之憂、改善他們的工作和生活條件、營造良好輿論氛圍的工作要求。各地要在前一階段工作的基礎和經驗上，進一步加強組織領導，充分溝通協調，認真落實各項工作要求，切實推進引導高校畢業生到農村基層服務工作。

　　(一)認真做好“三支一扶”高校畢業生規范管理服務工作

　　1.強化日常管理。各地要認真做好年度考核工作和期滿考核工作，積極開展宣傳表彰活動，特別要結合“三支一扶”計劃征文活動，廣泛宣傳優秀典型和先進事跡。各地要不斷完善本地“三支一扶”工作管理信息系統;要明確專人負責，切實做好相關信息的采集和更新工作;要及時錄入“三支一扶”高校畢業生年度考核、期滿考核、就業情況等結果，實現動態管理。

　　2.明確崗位職責。各地要積極與基層服務單位溝通，明確“三支一扶”大學生工作職責和具體要求，引導和幫助他們切實履行好社會主義現代化合格建設者、落實國家大政方針有力踐行者和新時期解決“三農”問題積極探索者的職責。繼續做好選拔“三支一扶”大學生兼任鄉鎮團委副書記、委員工作。

　　3.強化培訓力度。各地要充分發揮各業務主管部門的作用，建立常態化的教育培訓機制，組織開展崗前培訓，以“踐行三支一扶精神，奮力實現中國夢”為主題幫助“三支一扶”大學生確立正確的價值觀;組織開展日常培訓，為“三支一扶”大學生提供交流學習的平臺;組織開展業務培訓，提高“三支一扶”大學生的業務素質和業務能力;組織開展就業指導培訓，做好“三支一扶”大學生服務期滿后的就業服務工作，符合條件的按規定享受職業培訓補貼。鼓勵各地“三支一扶”辦與同級人才、就業工作牽頭單位合作，通過課堂授課、座談會、技術攻關、實踐操作等多種途徑，開展相關教育培訓活動。

　　4.健全工作機制。各地要在現有“三支一扶”工作協調管理機制基礎上，完善各項政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經費保障、期滿就業創業服務的制度化、規范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現有政策落實到位�；鶎臃�務單位要實行結對幫扶，建立定期談心談話機制，注重政治教育和心理輔導，促進“三支一扶”大學生健康成長。