根據《2013年山西省選拔“三支一扶”工作公告》精神和長治市人力資源和社會保障局《關于做好“三支一扶”招募面試或能力測試工作的通知》要求，為確保我區招募人員符合崗位職責要求，保證面試或能力測試工作的圓滿完成，現就有關面試或能力測試工作制定如下實施方案：

　　一、指導思想與原則

　　以適應崗位要求為目的，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合專業特點和實際工作需要，采取面試或能力測試的方法，重點測驗考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達能力及運用知識分析處理問題的能力。

　　二、組織機構

　　為加強本次面試或能力測試工作的組織領導，特成立長治市郊區“三支一扶”招募面試或能力測試工作領導組。

　　領導組下設辦公室，辦公室設在人力資源和社會保障局，具體協調、承辦面試或能力測試工作的各項事宜。

　　三、參加面試或能力測試人員及測試內容

　　根據省人社廳公布的筆試成績，各職位按擬招募人數以1∶3確定并經資格復審合格的人員，共入闈29人，其中：支教類高中地理3人、高中政治3人、高中歷史3人;支醫類臨床11人,婦產3人、檢驗3人;支農類畜牧獸醫3人。根據各專業特點和實際情況確定：

　　1.支教類各專業參加教學能力測試，測試形式為述課。測試內容為高中地理必修一(湘教版)、高中政治必修一(人教版)和高中歷史必修一(岳麓版)教材內容。

　　2.支醫類臨床專業參加實際操作能力測試。測試內容為臨床技能基本操作。

　　3.支醫類檢驗專業和支農類畜牧獸醫專業參加面試。

　　四、考試時間及考試順序安排

　　2013年7月7日，上午8∶00開始進行面試和教學能力測試，下午2∶30開始進行臨床實際操作能力測試。

　　五、考試地點及考場安排

　　1.面試和教學能力測試地點設在郊區一中，臨床實際操作能力測試地點設在長治市衛校(長治市醫學院附屬和平醫院對面)。

　　2.面試和教學能力測試設1個考場，1個候考室和1個備課室。

　　3. 臨床實際操作能力測試設1個考場，1個候考室。

　　六、面試或能力測試方法及程序

　　(一)面試、教學能力測試

　　1.所有參加面試和教學能力測試的考生須于7月7日上午7∶00報到，攜帶身份證、準考證確認身份。7∶15在候考室安排面試和教學能力測試有關事宜，面試和教學能力測試順序按專業抽簽決定。

　　2.面試和教學能力測試分先后順序進行。考生在規定的時間統一入候考室，遲到的考生不得參加考試。面試考生程序為：候考室候考→面試→評委打分→告知考生面試成績→考生離開考區;教學能力測試程序為：候考室候考→備課室備課→述課→評委打分→告知考生成績→考生離開考區。

　　(二)實際操作能力測試

　　1.所有參加實際操作能力測試的考生須于7月7日下午2∶00報到，攜帶身份證、準考證確認身份。2∶15在候考室安排實際操作能力測試有關事宜，抽簽決定實際操作能力測試順序。

　　2.考生在規定的時間統一入候考室，遲到的考生不得參加考試。實際操作能力測試程序為：候考室候考→實際操作能力測試→評委打分→告知考生成績→考生離開考區;

　　七、評委組成

　　為了確保面試或能力測試工作的公平、公正和科學合理，由有關方面人員和專家組成評委組，每個評委組5人。

　　1.面試和教學能力測試設一組評委，其中：主評委1人(參與評分)，主持面試或教學能力測試的相關考務工作。

　　2.臨床醫生實際能力測試設一組評委，其中：主評委1人(參與評分)，主持實際操作能力測試的相關考務工作。

　　八、面試或能力測試評分辦法

　　由計分員將5個考官打出的分數相加除以評委人數，得出的平均分數(保留兩位小數)，即為該考生的面試或能力測試成績。面試成績須達到60分以上(含60分)，方可確定為面試合格人員。

　　面試或能力測試結束后，考生成績當天在面試或能力測試地點內進行公布。

　　九、面試或能力測試工作紀律

　　1.評委及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監督，確保面試或能力測試結果的公平公正。

　　2.面試或能力測試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動，不得遲到早退。

　　3.面試或能力測試按規定實行回避制度，接受社會監督。

　　4.評委與工作人員要堅守工作崗位，禁止評委、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試或能力測試期間，評委應單獨評分，評委及考場內工作人員不得有任何影響考生考試結果的言行;休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。

　　5.任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管。否則按違紀處理。

　　6.凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試或能力測試試題不得帶出考場，由工作人員統一收集保管。

　　7.考生請人替考，一經確認，立即取消考試資格。

　　長治市郊區“三支一扶”招募面試或能力測試工作領導組辦公室

　　二○一三年六月二十八日

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