觀點1+1：“公務員環衛工”能否實現可持續發展?

　　背景：在浙江省金華市武義縣，從2012年12月開始，新錄取的公務員們將被送到環衛站，被要求當5天環衛工人。他們的工作與一線環衛工人們一模一樣。

　　揚子晚報發表許斌的文章：強令新晉公務員們與他們同作息、同勞動，用意何在呢?與其說他們將體驗出基層的辛苦，不如說他們將體驗出公務員身份的優越。環衛工人們苦，幾乎沒有一個地方不知道;環衛工作很重要，幾乎沒有一個地方不知道，知道就要改進，要改善其工作條件，要提高其勞動待遇。要盡可能地改善每一個環衛工人的工作條件、提高每一個環衛工人的勞動待遇，而不是以點代面，每年評幾個模范出來，組織幾個模范游一趟北戴河、新馬泰。后者并不是真正的關心環衛工群體。空喊基層苦，空喊基層勞動者苦，甚至還要求新晉公務員們去體驗生活，卻不能真正改善環衛工們的工作條件、提高其勞動待遇，不僅是作秀，更是對基層工作以及勞動者個人的侮辱。我們說協調社會分配，歸根結底是努力使每一個勞動者以及他們的家庭能夠快樂地生活、有尊嚴地生活，而并非是要把任何一個人、一個群體制作為標本，讓他們永遠生活在困苦中，供其他群體空喊些奉獻、偉大，以及演出一場又一場的無聊的秀。

　　小蔣隨想：做一件好事不難，難的是一輩子都做好事。按這個套路，當幾天環衛工不難，難的是一直當環衛工。許多地方都曾讓公務員體驗掃大街，這種舉措常常被質疑作秀，但一些地方依然我行我素。鑒于各地環衛工的工資待遇并未有多大改善，面對一些機關病還是外甥打燈籠——照舊(照舅)，干部掃幾天大街取得了怎樣的效果不言自明。當然，也有極個別干部掃街掃出成績的。陜西志丹縣縣委書記祁玉江2006年上任，在隨后的3年多里他堅持每晚出門掃街撿垃圾，在一把手的帶領下，志丹縣的面貌發生了極大變化，從市級文明縣城，到省級文明縣城、衛生縣城，再到全國文明縣城、國家衛生縣城。這則新聞是2009年的，祁玉江如今是否還在志丹縣并且仍在掃街，外人不得而知。祁玉江是否作秀暫且不表，至少他的行為在幾年內是持續的，并且讓當地百姓看到了環境的變化。為官一任理當造福一方。將地方經濟搞上去也好，將行政作風切實改善也罷，再或者讓地方的環境變得優美，甚至是推出免費醫療與12年義務教育，無論為官者在哪方面做出實效，都會得到群眾的肯定。怕就怕，某些庸官、懶官只是偶爾做做樣子，絕大多數時間卻在擺官爺的譜，要么在仕途上熬年頭，要么只關注跑官、要官、買官，甚至搞腐敗與一人得道雞犬升天。