2013年413公務員聯考的腳步慢慢靠近我們，考生們的備戰也進入了白熱化的階段，現在多做練習多關注熱點是最有效的提分要訣，華圖公務員考試研究中心將熱點加以分析、論述，希望能讓大家在答題過程中有思路可循。

　　醫生救死扶傷是天職，但近些年出現的醫院拒收病人的事件屢見不鮮，在我們百姓眼中這是職業道德的缺失，在醫院角度上這是某些醫院為了減少責任事故的出現而作出的極不合理的現象。

　　公務員考試申論主題其實始終沒有改變過，那便是民生。醫院拒收就是民生問題，牽扯到我們老百姓個人利益，這個話題需要備考2013年公考的備考者們關注下。

　　百姓憂，政府急。政府只有積極面對人民之所需才能更好的執政，才能鞏固其執政地位。這一點北京率先進行了改革。近日，有媒體稱，北京市衛生局擬出臺《關于進一步加強醫療機構急診工作的通知》(以下簡稱《通知》)。該規定指出醫療機構必須接收院前急救轉送的患者，拒絕和推諉患者的醫院將被通報批評，取消“評優評等”，最高甚至可被處以“降級降等”的處罰。

　　【熱點分析】

　　其實，在我們現實生活中，被拒現象出現的不會很少，在不同的行業中也會出現，比如說出租拒載，推銷被拒。各行各業或多或少都會出現類似的負面問題。但是在醫療行業這種拒收很有可能就會導致一個生命的終結。對“高齡孕婦”拒收是被廣大公民熱議最多的。

　　這種現象產生的原因是多方面的，只要是素質問題。而素質問題的解決主要靠的就是宣傳，宣傳力度和宣傳方式則是重點。北京出臺這項政策是很有積極意義的，但是現實生活中，不僅僅只有出現問題的醫院，我們還需要對做的好的醫院給予相關的獎勵。

　　成都的華西急診科，院領導對急診科的重視。要求病房優先收治急診患者，外科患者哪怕病房加床也要收，如遇病情復雜難以明確責任科室的，則由醫務處組織多科會診，明確責任科室，如會診還搞不定，就由醫務處拍板指定科室收。這個制度保證了華西的急診是一盤活水。

　　作為政策的決策者，除了對急診科高標準嚴要求以外，其實還應該想一想，為什么急診科會人滿為患。一個地區門急診病人超負荷。這一點一定是預防醫學健康教育做得不夠，急診科患者淤滯，還有更重要的一個原因是患者找不到出口，另一方面就是我們醫療機構自身的技術和設備需要不斷的增強和改善，只有這樣才能保證病到院治，絕不停留。

　　醫療改革在2013年是一個熱門話題，得到了眾多網民關注的同時，也讓政府對此引起了重視。所謂的懲罰不能只為了罰，更多地應該去引導。倘若罰就要罰得徹底，因為單純的降級降等效果不會太理想。