日前，習近平總書記在全國組織工作會上提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的時代好干部標準。當前，四川省也盛行著“好干部時代內涵”討論之風。怎么樣才是一位好干部，筆者認為，就是要具有“四種”精神。

　　一要做心向太陽的向日葵，努力發揚忠貞不渝的精神

　　作為一名好干部就要像向日葵一樣，永遠心里向著黨，永遠跟黨走。始終堅定自己的理想信念，是好干部的第一條標準。如果信念不堅定，政治不合格，經不起風浪，扛不住考驗，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。用理想信念鑄就金剛不壞之身，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。當前，中國已經進入矛盾凸顯期、改革深水區，物質誘惑席卷而來，沖擊著干部的自律防線。在這樣的大背景下，我們黨的干部大多數是好的，但也有一些人失去了信仰、丟掉了理想。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖，信仰迷失的盡頭，是原則缺乏、價值虛無，甚至底線崩塌。正因為如此，習總書記一再強調：一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。沒有遠大理想，不可能成為“好干部”。

　　二要做甘于奉獻的老黃牛，努力發揚一心為民的精神

　　魯迅先生“俯首甘為孺子牛”的名言，凸現了為人民奉獻的情懷。目前，大多數領導干部都能像李林森同志那樣經常深入基層，關心群眾疾苦。然而，不可否認，仍存在個別領導干部對深入基層重視不夠，下了基層，走馬觀花、蜻蜓點水，俯不下身子、放不下架子、哈不下腰來，作風漂浮，下基層成了秀基層，一陣風來，一溜煙去，看似熱熱鬧鬧，但卻效果甚微。作為一名好干部，要堅決抵制這種浮夸作風，要積極投身到當前正在開展的群眾路線教育實踐活動中來，率先垂范走出辦公大樓，走出機關大院，到偏僻的地方察民情、到群眾意見多的地方聽民意、到困難的地方解民憂、到貧困的地方幫民富，只有大家撲下身子沉到一線，與群眾同吃、同住、同勞動，才能真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，從而與群眾建立“魚水”關系，而不是“蛙水”關系，更不是“油水”關系，增進基層群眾對大家的信任，增強大家服務群眾的本領。

　　三要做頂風冒雨的巖中竹，努力發揚攻堅克難的精神

　　清代詩人鄭板橋有首題為《竹石》的詩，寫道：“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”這首詩著力表現了竹子那頑強執著、不畏艱險的品質。一個國家、一個民族、一個政黨，只有艱苦奮斗、不畏艱險、攻堅克難、勇往直前，才能興旺發達、繁榮富強、戰無不勝，才能不斷從勝利走向新的勝利。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，作為一名好干部，要強化履職意識，認真履行職責，敢于直面困難，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難，敢于擔當，積極主動，扎扎實實地推動工作。要堅決克服瞻前顧后、怕擔風險、見事遲緩、反應遲鈍的現象。要增強統籌兼顧、總攬全局的能力，既要學會“彈鋼琴”，也要善于“牽牛鼻子”。

　　四要做勇往直前的千里馬，努力發揚改革創新的精神

　　改革創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名好干部，要想推動我們的事業不斷向前發展，就不能因循守舊，年復一年，總是老樣子，而應該樹立改革創新意識，把改革創新融入本職工作的全過程，在繼承發揚好的傳統和經驗的基礎上，改掉那些不合時宜、不適應新形勢的老做法、老套路，克服自滿自足、只守攤子、不創新業、不思進取、得過且過的“無為”思想傾向。要積極探索新的工作思路，創新工作舉措、工作方式、工作機制，創造新的工作經驗和工作特色。要樹立奮力開拓、爭創一流的雄心膽魄，不甘落后，敢為人先，主動接受新思想，大膽借鑒新經驗，不斷研究新情況，努力創新新思維、新方法，多角度思考，多途徑探索，創造性地開展工作，只有這樣，才能使我們的事業不斷發展進步。

　　相關推薦：

　　2014國家公務員申論熱點：一把手是關鍵

　　2014國家公務員申論熱點：干事當坦對“閑言碎語”