【背景鏈接】

　　麥可思發布的一項對2012年應屆大學畢業生的調查顯示，69%的大學畢業生起薪不到2000元。但是統計局數字顯示，2012年末，外出農民工人均月收入水平為2290元，比上年提高241元，增長11.8%。調查稱農民工收入超大學畢業生起薪。不過中國農科院農業經濟與發展研究所政策研究室主任李寧輝認為，這很正常。(5月28日《21世紀經濟報道》)

　　【解析】

　　當前，一邊是農民工短缺、薪金上漲，另一邊是大學生工作難找，薪酬很低。查找大學畢業生掙錢比不過農民工的原因，很明顯，首先是市場價值規律的使然。在市場經濟條件下，人力資源的配置主要是通過價格、供求、競爭來實現。在當前的用工環境下，體力勞動者用工短缺是農民工價格上漲的根本原因所在，在建筑工地和廠礦企業，農民工做著大學生不愿意做的體力活，他們的工作時間長，勞動強度大，工作環境比較艱苦，工資比大學生高點，并不奇怪。可以說，這幾年農民工工資的大幅度提升，是農民工“身價”的正常回歸。

　　其次，是人們的錯誤觀念在作怪。現在，不少人覺得，大學畢業生薪金一定要比干體力活的農民工工資高，不然讀書有什么用。其實，無論從國家法律制度還是市場經濟規律來說，都沒有體力勞動者的收入應該低于腦力勞動者的說法。而恰恰相反，在一些勞動力不足的發達國家里，干體力活的“藍領階層”的收入普遍高于甚至遠遠超過白領。當前，很多企業都是按崗設薪，操作工和建筑工賺錢比較多，這是崗位的需要，也是辛苦錢。他們用自己的技能和體力，獲得比較高的收入純屬正常。大學畢業生起薪低與農民工薪金較高是兩碼事，不應該相提并論。

　　而且，大學畢業生起薪低也并不意味著“讀書無用”，大學生就業不能只看眼前的錢，而應該積極“向前看”。起薪，只是大學畢業生職業生涯的一個“起步價”，只要把握機會，有真才實學肯吃苦，他們的薪資待遇肯定會逐步提高。在當前的就業形勢下，畢業生們應當盡可能地實現就業，這既是個人過上幸福生活的一個基本保證，也是社會穩定的一個調節閥。因此，大學畢業生及家長們應及時更新就業觀念，調整就業期望值，理性擇業。

　　相關推薦：

　　山東政法干警申論熱點:炎熱的夏天驅不走心中的寒涼

　　山東政法干警考試申論熱點:北京版＂小悅悅事件＂

　　2013山東政法干警申論熱點:警惕不良作風"換馬甲"