如何理解領導干部作風建設八個方面的要求?

　　胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上提出，要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣：勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。這是我們黨在新形勢下第一次針對領導干部作風建設提出全面而具體的要求，涉及思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等各個方面，具有很強的現實針對性。

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”學習，是一個政黨生命力、創造力的源泉，是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑。當今世界，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，改革發展穩定面臨的新情況新問題層出不窮，加強和改進學習從來沒有像今天這樣必要、這樣緊迫。十六大以來，中央政治局組織集體學習40多次，為全黨作出了表率。領導干部只有牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，向書本學習，向人民群眾的生動實踐學習，才能在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，才能以良好的作風和較高的素質勝任肩負的歷史使命。

　　我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只有心系人民，服務人民，才能被人民所接受，為人民所信任。胡錦濤總書記曾經指出：“群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。”只有我們的領導干部真正在思想上視人民群眾為“主人”，感情上把人民群眾當“親人”，樹立群眾利益無小事的觀念，努力實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，才能真正得到人民群眾的擁護。否則，只知道當官做老爺，高高在上，脫離群眾，最終必定被人民群眾所拋棄。

　　實干興邦，空談誤國。“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。正如鄧小平同志所指出的那樣，世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。只有堅持真抓實干、求真務實，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，工作才算做到了位、做到了家。反之，搞形式主義，做表面文章，熱衷于“政績工程”、“形象工程”，沉醉于文山會海和迎來送往，不僅做不出任何真正的政績，還會損害黨的形象，危害國家和人民的利益。

　　“艱難困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢以儉”。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的傳家寶。我們黨是靠艱苦奮斗成長壯大、成就偉業的，是靠勤儉節約發展事業、建設國家的。雖然現在我們的經濟發展了，物質條件改善了，但我們還處于社會主義初級階段，群眾的生活還不富裕，國家建設需要辦的事情還很多，必須有長期艱苦奮斗的準備。即使將來我們進一步發展了，綜合國力更強了，艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統也永遠都不能丟。

　　“上下不和，雖安必危。”古代思想家管子的這句話，說明了上下同心是治國之本的大道理。對我們這樣一個大黨、大國，要想辦成大事、保持社會和諧，必須堅持統一意志、統一行動，做到顧全大局、令行禁止。如果各自為政、各行其是，必然是一盤散沙，什么事情也辦不成。各地方各部門都必須自覺與中央保持高度一致，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，絕不能借口地方和部門的特殊性而搞“上有政策、下有對策”。

　　民主凝聚黨心，團結成就偉業。黨內民主和黨的團結是黨的生命。當前，在一些領導干部身上還存在著不虛心聽取各方意見，拍腦袋作決策，無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，唯我獨尊，作風霸道，搞“家長制”、“一言堂”等現象。這不僅對黨的事業有害，而且對干部自身也有害。只有增強民主意識和團結意識，大家相互學習、相互尊重、相互信任、相互支持，才能形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。

　　有一副對聯說得好：“權為民用，縱然是清風兩袖，自當流芳百世傳佳話;利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人。” 權力是一把“雙刃劍”，秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。每一個領導干部要經常想一想入黨是為了什么?現在當干部應該做什么?將來身后應該留點什么?一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是在這個重要問題上沒有想清楚，手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。

　　古人講：“善不積不足以成名，惡不積不足以滅身。”領導干部的生活作風和生活情趣，絕不是小事情，它不僅關系領導干部個人的品行和形象，而且關系黨在群眾中的威信和形象。大量事實表明，一些領導干部的蛻化變質，一步步陷入違法亂紀的泥坑，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。每一位領導干部都應自覺加強黨性修養，培養高尚的精神追求，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

　　八個方面的良好風氣，是一個不可分割的有機整體，彼此相互聯系，相互促進，是對我們黨“三大優良作風”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等一系列優良傳統的繼承和發揚。最近，胡錦濤總書記在“6·25”重要講話中提出，領導干部要做到“四個一定要”、“三個始終”，就是對這八個方面作出的新的概括。抓住了這八個方面，就抓住了領導干部作風建設的關鍵，明確了當前和今后一個時期加強和改進領導干部作風建設的切入點。