選調生作為省(自治區)委組織部經過層層選拔出來的年輕、高學歷、充滿活力的充實黨政領導干部后備力量，一下子到基層工作，面對錯綜復雜的基層，肯定是一下子不能適應。面對各種矛盾，面對廣大群眾，該如何開展工作?我認為，選調生要在基層實踐中走向成熟，應該做好以下幾個方面。

　　首先，應強化理論學習。“非學無以廣才，非至無以成學”，我們要加強學習，從書上學、跟同事學、從實踐中學，在學習中拓寬視野、實踐中積累經驗，才能在新時期面對更為復雜的社會形勢時，有效地應對新任務、新要求和新挑戰。抱著謙虛、嚴謹、慎言的學習態度，放低姿態，一切從零開始，切莫眼高手低，才能體現出一顆真誠求學之心，對自己的工作認真負責，腳踏實地，實事求是，少夸海口，虛心接受前輩們的教導。

　　其次，要學以致用。選調生是組織悉心培養的后備干部力量，在基層鍛煉的過程中，一定要有所為、有所成，才能讓群眾情有所牽，讓組織心有所慰。這就要求平日里除了對上級的政策文件進行學習消化，還要將其化為日常的方言俚語，結合群眾喜聞樂見的方式傳播上級精神，真正做到學以致用。

　　然后，在工作中要踐行“五心”，并向實踐請教。無論處于什么環境、崗位、職務，都要有熱愛工作的熱心、包容忍讓的愛心、求知若饑的虛心、廉潔奉公的決心和持之以恒的恒心，唯有此才能讓人民群眾舒心。基層是選調生的搖籃，也是鍛煉強者的場所，是走向成熟和成功的廣闊舞臺。作為選調生，要調整心態，忘記身份，忘了“選調生”這個曾經帶給無數榮耀的稱謂，把基層工作作為一個學習的機會，加強學習，把學習當做自己人生的一種追求，多讀書、讀好書，積極在實踐中學習，主動向群眾學習，虛心向同事學習，不斷充實、提高、完善自己，立志做大事而不是立志做大官。

　　選調生是廣大應屆畢業生的一個新的開始，一個美好的開端，樹立崇高的理想、堅定的社會主義信念、扎根基層、德才并進、創先爭優，做一名讓人民滿意的公務員。