四、面試

　　(一)面試人選的確定

　　遼寧省人力資源社會保障廳根據公布的面試比例(招錄計劃為1人的為1：2，招錄計劃為2人及2人以上的為1：1.5)，依照筆試成績從高分到低分的排序，從身體基本條件檢查合格人員中確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)統一發布。

　　(二)資格審查

　　面試前，由遼寧省公安廳、林業廳、司法廳分別對進入面試范圍人員進行資格審查。根據人事考試部門提供的報考者照片等信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷、學位證原件、原單位同意報考的證明、報名登記表、基層工作經歷證明、應屆畢業生證明等材料進行認真核對，符合加分條件的考生還須審核其相關證明材料。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察(政審)時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，在規定的期間內，從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行資格審查。

　　(三)身體基本條件檢查

　　面試前，遼寧省公安廳、林業廳、司法廳分別按照公布的人民警察身體條件標準，對報考公安、監獄勞教、森林公安系統進入面試人員進行身體基本條件檢查。身體基本條件檢查合格的考生，方可進行面試。身體基本條件檢查不合格的考生，不能進入面試。對出現的面試人選空缺，依照筆試成績從高分到低分的順序，從報考同職位筆試成績合格考生中依次遞補，并對遞補考生進行身體基本條件檢查，遞補僅限一次。請考生在報考前認真對照遼寧省公安廳、林業廳、司法廳相關公告中公布的人民警察身體基本條件標準進行自測。因身體基本條件檢查不合格被取消面試資格的，責任自負。

　　公安、森林公安和監獄勞教系統招考的資格條件詳見《2010年遼寧省公安、森林公安系統考試錄用公務員(人民警察)有關事項公告》、《2010年遼寧省監獄勞教系統考試錄用公務員(人民警察)有關事項公告》。

　　(四)面試

　　具體詳見《2010年遼寧省公安、森林公安、監獄勞教系統考試錄用公務員面試公告》(另行發布)。

　　五、體檢和考察

　　根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察(政審)人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選，面試成績仍并列的，按《行政職業能力測驗》成績由高到低的順序，確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。報考森林公安、監獄勞教系統考生權重計分的公式為：總成績=筆試總成績÷2+面試成績，滿分為200分;報考公安系統考生權重計分的公式為：總成績=(行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安基礎知識成績×20%)+面試成績，滿分為200分。

　　(一)體檢

　　體檢工作由遼寧省人力資源社會保障廳組織，遼寧省公安廳、林業廳、司法廳具體實施。體檢標準按照國家有關規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　(二)考察(政審)

　　考察(政審)工作由遼寧省公安廳、林業廳、司法廳分別按照遼寧省各級機關考試錄用公務員考察意見和錄用人民警察政審規定組織實施。招考部門按照德才兼備的標準，根據錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審和全面考察。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，由遼寧省人力資源社會保障廳在網上向社會公示，公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、職位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。