九、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招考計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢、考察工作由市公務員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招考職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。

　　體檢工作按照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部印發的《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標準按照省委組織部、原省人事廳、省衛生廳印發的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》(皖人發〔2008〕4號)和招考公告的有關規定進行。

　　考察工作要堅持德才兼備標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。其中，對報考人民警察職位的考察對象，還應按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，確定的擬錄用人選名單經市公務員主管部門審核后，在巢湖人事人才網(www.chrs.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對招錄機關相應職位擬錄用人員的錄用審批后，無論何種原因造成該職位空缺的，均不再遞補。

　　十一、監督檢查

　　為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，各級紀檢監察部門將對考錄工作實行全過程的監督檢查并加大考錄違紀案件的查處力度。對組織和參與招錄工作的有關人員違反招錄工作原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴肅處理，決不姑息。對違反考錄紀律的報考人員，視情節輕重，分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在學校或單位等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　此次考錄的有關政策、體檢項目和標準、體能測試項目和標準等信息，將陸續登載于巢湖人事人才網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網、安徽省人事考試網，供報考人員查詢。全市公務員考錄工作中的有關通知、公告等信息，將主要通過巢湖人事人才網向社會發布。

　　本公告由市公務員主管部門負責解釋。市考錄工作面向社會的咨詢電話是：0565-2326007、2312668(政策咨詢)、2371724(考務咨詢)。監督舉報電話是：0565-2322849。從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作面向社會的政策咨詢，由市委組織部負責。

　　特此公告。