五、面試
(一)進入資格復(fù)審范圍人員的確定
對于法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位，從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和4：1(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同)的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員，其他職位按照以上原則和3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。
凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達不到4:1(法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位)或3:1(其他職位)比例的職位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究后將相應(yīng)減少錄取人數(shù)或予以取消。
(二)資格復(fù)審
1.進入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》和《報名登記表》(一式二份)，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審;未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意、未按規(guī)定時間參加復(fù)審的將被取消面試資格。
2.考生須持《資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份)、《報名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿復(fù)印件(首頁和本人頁)或派出所出具的戶籍證明、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、報考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
戶籍保留在區(qū)外原就讀學(xué)校集體戶或區(qū)外原就讀學(xué)校所在地畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)集體戶上的內(nèi)蒙古生源考生須提供本人集體戶戶籍頁復(fù)印件(或派出所出具的戶籍證明)以及本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁的復(fù)印件或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。
報考定向招錄項目人員職位的考生，服務(wù)基層項目人員還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起止時間)、考核合格的證明;其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)以及服務(wù)期間兩年考核合格的考核表。退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
3.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考資格條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照報考該職位考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補。遞補只進行一次。
(三)體能測評
報考公安機關(guān)人民警察、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》對報考者進行體能測評。
對體能測評不合格或因懷孕、傷病等個人原因不能在公務(wù)員主管部門規(guī)定的體能測評時間結(jié)束前參加體能測評的考生，取消其面試資格。體能測評后出現(xiàn)的缺額，從報考該職位的考生中，按照總成績由高到低的順序依次遞補，并進行資格復(fù)審和體能測評。遞補只進行一次。
(四)面試組織及成績計算
1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試時間、地點及有關(guān)要求見《面試通知書》。
2.面試成績的計算
考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
3.凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)等于或少于錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄取資格。
(四)總成績的計算
按照筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。考生面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時公布進入體檢和考察范圍的人員。
相關(guān)推薦：
