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　　經區機構編制委員會研究決定，2009年內蒙古自治區計劃招聘高校畢業生及學科帶頭人或教學能手。為加強對教師招聘工作的組織領導，規范招聘工作程序，充分體現“公開、平等、競爭、擇優”的聘用原則，確保新聘用教師質量，特制定本工作方案。

　　一、招聘原則

　　嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘。

　　二、招聘計劃、條件及學科設置

　　(一)招聘計劃

　　紅旗中學15人，松山蒙中(赤峰第二實驗中學)10人，區職教中心12人，農村學校60人。

　　(二)招聘條件

　　1、紅旗中學、松山蒙中：優先招聘2007-2009年畢業的師范類院校和非師范類重點院校(國家統招本科一批)碩士研究生，出現空缺的通過招聘全日制本科畢業生、學科帶頭人或教學能手補充。

　　①如紅旗中學招聘的碩士研究生不足，所招聘英語教師的條件可放寬至2005-2009年畢業的重點院校(國家統招本科一批)的英語專業全日制本科畢業生;引進學科帶頭人或教學能手1-2名，條件須具有本科學歷、年齡在40周歲以下(1969年12月31日后出生)、自治區級學科帶頭人或教學能手，不負責解決配偶工作。

　　②如松山蒙中招聘的碩士研究生不足，空缺名額招聘條件可放寬至2005-2009年畢業的重點師范類院校(國家統招本科一批)全日制本科畢業生;引進學科帶頭人或教學能手1名，條件須具有本科學歷、年齡在40周歲以下(1969年12月31日后出生)、自治區級學科帶頭人或教學能手，不負責解決配偶工作。

　　2、區職教中心：招聘畢業生或社會技能人員，要求大專及以上學歷，專業對口，個別專業要求具有中級及以上技術等級證書，同等條件下具有高級技術等級證書的優先聘用，年齡在40周歲以下(1969年12月31日后出生)。