報考區職教中心的考生根椐入圍人員筆試成績的20%、講課成績的20%、技能操作成績的60%計算個人得分，并從高分到低分按照招聘計劃分別確定擬聘用人員。技能操作成績達不到優秀(80分以上)的不予聘用。

　　報考農村學校的考生根椐筆試成績從高分到低分按照招聘計劃確定擬聘用人員。

　　各類別分別確定擬錄用人員并提交招聘教師工作領導小組，經領導小組研究同意后進行公示，公示時間為7天，同時公布監督舉報電話：0476-8466881。

　　(七)體檢

　　參照《內蒙古自治區教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。

　　(八)審批、聘用與管理

　　新招聘教師實行試用期制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用協議，試用期一年。新招聘教師人事關系交區人才交流中心托管，發放同類在職人員工資待遇。試用期滿經教育、人事部門考核合格錄用為正式教師，納入全額事業編制，由區人事、編制、教育等部門辦理相關手續，試用期滿經考核不合格，不予錄用，聘用協議自然解除。

　　新招聘教師實行服務期制度，服務期為三年，服務期內不允許調動。

　　四、紀律要求

　　(一)堅持原則，規范程序，嚴格執行政策，嚴格招聘工作紀律，嚴肅考風考紀，堅決抵制不正之風，牢固樹立保密觀念，嚴格執行各項保密規定，建立保密工作責任制，確保招聘工作萬無一失。